5 Essais sur l'Importance de la Diversité pour les Étudiants et les Écrivains

Vous cherchez des essais sur l'importance de la diversité pour les étudiants et les écrivains ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Découvrez nos 5 exemples !

Étant donné qu'il y a environ 7,8 milliards de personnes sur cette planète, la diversité des individus et des cultures avec lesquels nous sommes en contact quotidiennement est immense et en constante évolution. Chaque jour, nous parlons à des personnes provenant de divers horizons et parcours de vie. Dans le « monde réel », le sexe, la race, les croyances religieuses, l'orientation sexuelle ou le niveau social d'une personne n'ont pas d'importance ; toutes les personnes sont simplement appelées « gens ».

C'est incroyable de se dire que nous sommes déjà à mi-chemin de l'année 2020. Je crois que tout le monde a été surpris par le changement abrupt et drastique qu'a entraîné l'épidémie mondiale dans notre quotidien. Les récents cas de discrimination absolue, en revanche, ont révélé une lumière défavorable sur la manière dont notre société prétendument plus éduquée réagit aux manifestations flagrantes de racisme, d'homophobie et de sexisme.

Pour qu'une organisation ou un groupe réussisse, ses membres doivent provenir de divers horizons et avoir une variété de points de vue. C'est un concept qui circule depuis un certain temps dans les sphères professionnelles et académiques, et c'est devenu un élément essentiel de nombreux processus de recrutement. En conséquence directe, de nombreuses entreprises rendent désormais obligatoire la formation à la diversité pour les nouveaux employés.

Avoir un groupe de personnes qui se distinguent de plusieurs manières peut être très avantageux. Pour commencer, cela permet aux entreprises d'utiliser une plus large variété d'expertises provenant de diverses sources. Deuxièmement, cela réduit les risques des impacts néfastes que peut avoir le phénomène de pensée de groupe sur le processus de prise de décision. En conclusion, cela aide les entreprises à devenir plus ouvertes d'esprit et accueillantes face à divers points de vue en augmentant leur sensibilité à la diversité.

Les comités d'admission dans les établissements d'enseignement supérieur devraient accorder une importance bien plus grande à la diversité. Une plus grande diversité parmi le corps étudiant offre un bassin plus large d'expériences et de réflexions uniques à partir desquelles élaborer des solutions novatrices. Cela offre aussi aux étudiants l'occasion d'apprendre de personnes ayant des points de vue distincts. Cela peut les aider à développer leurs compétences analytiques et de résolution de problèmes, ce qui peut être bénéfique à long terme.

En résumé, une plus grande diversité est bénéfique pour les individus ainsi que les organisations de plusieurs manières importantes. Vous aurez tout intérêt à long terme si vous en arrivez à cette conclusion et commencez à travailler dès que possible à l'intégration de cette idée dans vos pratiques de recrutement. À court terme, vous serez mieux loti si vous ne vous engagez pas dans cette voie.

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5 Exemples d'Essais sur la Diversité

1. Importance de la Diversité

Parce qu'elle enrichit notre société de nouveaux points de vue, la diversité est indéniablement bénéfique et nécessaire pour le développement de chaque personne, groupe, organisation, gouvernement et nation sur Terre. Les personnes d'esprit fermé et hostiles à l'idée de diversité dans leurs communautés. Avant de plonger dans les détails de son importance cruciale, il y a un fait à comprendre.

Bref, le dicton « la variété est le piment de la vie » ne pourrait être plus approprié. De même, la vie sans différences, c'est comme de la nourriture fade : elle sert peu. Quand on voit à travers une perspective différente, chaque événement majeur illustre la valeur de la diversité.

Les Jeux Olympiques peuvent-ils se tenir si seule la compétition de tir à l'arc est maintenue ? Absolument pas ! La variété d'épreuves aux Jeux Olympiques fait en grande partie leur intérêt et leur renommée à travers le monde.

Nous pouvons tous convenir que la concurrence saine est cruciale pour le progrès et la réussite dans n'importe quelle entreprise. De la même manière, quand la diversité coexiste avec la paix et l'harmonie, elle incite tous à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Cependant, si les sociétés échouent à embrasser la diversité comme mode de vie, cela peut avoir des conséquences catastrophiques comme la guerre et même le génocide. Il est de la responsabilité de chacun d'apprécier la valeur de la diversité et de fournir une voie à suivre dans laquelle elle peut être exploitée au maximum.

2. Pourquoi la Diversité est-elle Importante pour l'Éducation ?

Les définitions communément acceptées de la diversité incluent le statut socio-économique, l'orientation sexuelle, l'âge, l'affiliation politique et la foi religieuse. De nouvelles idées sur la diversité et l'inclusion ont émergé, changeant l'accent de la promotion de la tolérance interculturelle vers l'élargissement des connaissances et expériences humaines grâce au concept d'« unité dans la différence ».

Pour tout éducateur d'esprit international, le concept d'« unité dans la diversité » en classe n'est plus radical. Avoir un corps étudiant international ou un accès à des technologies facilitant l'engagement des élèves dans la culture et la connaissance étrangère sont deux options viables pour atteindre cet objectif.

Résultats de la Diversité sur les Étudiants 

Performance des Étudiants 

L'apprentissage est amélioré lorsque les écarts sont explorés et les différences sont étudiées. L'intégration de diverses perspectives en classe a montré qu'elle améliore significativement les résultats académiques. Une étude menée par des chercheurs de l'Université Queen de Charlotte a trouvé que les étudiants réussissaient mieux et faisaient plus d'efforts dans des environnements en classe diversifiés. Les étudiants acquièrent une compréhension plus complète d'un sujet en l'explorant sous divers angles, ce qui est rendu possible lorsque les leçons sont adaptées à leurs besoins et intérêts individuels. Cela leur donne une plus grande perspective et leur permet de penser plus profondément.

Créativité 

L'aptitude à comprendre et appliquer le savoir, les données et les faits de manière nouvelle est un autre avantage de l'étude dans un cadre de groupe avec une variété de personnes. Participer à des activités de groupe avec une variété de personnes dans le groupe peut aider à favoriser un environnement propice à l'innovation et à la coopération en classe. La pensée critique et la résolution de problèmes, en particulier lorsqu'appliquées à des problèmes commerciaux réels, bénéficient du rassemblement d'étudiants provenant de divers horizons.

Lutte contre les Préjugés  

Il a été établi que les étudiants bénéficient d'apprendre dans des classes avec une large palette de milieux culturels. Cela promeut la sensibilisation interculturelle en exposant les enfants à de nouvelles langues et cultures.

Compétence dans les Affaires 

Embaucher des étudiants avec une perspective globale est devenu de plus en plus important alors que de nombreuses entreprises se concentrent sur la croissance et l'expansion à l'échelle mondiale. Cela nécessite le recrutement d'étudiants capables de penser de manière critique et créative sous pression, qui sont à l'aise avec plusieurs langues, qui ont interagi avec des personnes de milieux culturels différents, et qui comprennent les méthodes.

Les étudiants devraient être adéquatement préparés pour le milieu de travail mondial à tous les niveaux d'éducation, de l'école élémentaire jusqu'au collège et au-delà. Faire partie d'une école, d'une communauté, ou même d'un pays culturellement et linguistiquement diversifié nécessite que les enseignants embrassent ces réalités.

L'Ecole de Commerce de l'UE est la première école au monde à recevoir un score parfait (100) dans les trois catégories de diversité (corps enseignant étranger, nationalités étudiantes et équilibre des genres) dans le classement MBA mondial de QS 2020.

Nous sommes fiers d'être le modèle pour les communautés d'apprentissage multiculturelles du monde entier et de former des étudiants pour des carrières internationales réussies en inscrivant des étudiants de plus d'une centaine de pays différents.

Quels sont les avantages de la diversité dans les écoles ?

Depuis les années 1990, le nombre d'étudiants hispaniques et asiatiques inscrits dans les écoles américaines a augmenté de plus de cinq millions, ayant un impact significatif sur le paysage éducatif et social du pays. Cela a été récemment mis en lumière dans une étude du New York Times sur l'immigration. Bien qu'il ne fasse aucun doute que la diversité en classe a des effets positifs, ces effets dépendent de la manière dont la diversité est effectivement reconnue.

Comprendre la Diversité

Bien que l'ethnicité soit certainement un facteur de diversité, il en existe beaucoup d'autres, particulièrement en classe, qui sont tout aussi importants. Promouvoir la diversité dans les écoles nécessite de garder à l'esprit un large éventail d'aspects importants, y compris mais sans s'y limiter les croyances religieuses, le genre, le statut socio-économique, et les styles d'apprentissage individuels. Il est essentiel d'avoir des plans de cours qui abordent toutes les formes de diversité.

Meilleure Éducation dans les Populations Diverses

Quand les étudiants viennent de divers horizons, tout le monde en bénéficie. Des évidences suggèrent que lorsque les enfants sont exposés à une large variété de perspectives et d'expériences en classe, ils sont mieux capables de se concentrer et d'exceller. Parce que les gens avec différentes perspectives sont capables de collaborer pour trouver des réponses, cela stimule l'innovation et l'éducation.

Les étudiants des diverses origines bénéficient d'avoir des enseignants auxquels ils peuvent s'identifier, ce qui peut être réalisé en encourageant la diversité dans le corps enseignant.

Ils se sentent plus en sécurité

Les élèves d'une récente étude publiée dans le journal « Child Development » ont rapporté se sentir plus en sécurité à la fois en classe et plus tard dans la vie. En apprenant à connaître des gens de différentes origines, les étudiants peuvent développer une attitude plus positive envers la diversité. Grâce à cela, ils ont un sentiment de sécurité personnelle plus fort.

Mise en œuvre d'une Éducation Diversifiée

Lorsque nous parlons de favoriser la diversité dans les écoles, nous parlons de bien plus que simplement obtenir des enfants de différents milieux pour s'inscrire dans les mêmes classes. Un examen critique des effets de la diversité sur l'environnement de la classe est nécessaire pour le personnel administratif. Les diplômés avec un diplôme en administration scolaire sont mieux équipés pour promouvoir et enseigner la diversité comme une méthode pour l'embracer. Les éducateurs et les administrateurs scolaires peuvent éduquer les enfants pour réaliser que, malgré les différences superficielles, nous sommes tous les mêmes et digne de respect. Cela prépare efficacement la jeunesse d'aujourd'hui à embracer et défendre la diversité dans leurs communautés.

La capacité d'établir des communautés inclusives grâce aux fonctions des ressources humaines comme le recrutement et l'orientation est un talent crucial pour les éducateurs qui aspirent à des rôles de leadership. Ceux qui désirent avancer leurs carrières en tant qu'administrateurs scolaires doivent avoir une solide compréhension de la manière d'incorporer la diversité en classe.

3. Quels sont les impacts positifs et négatifs de la diversité sur les étudiants en classe ?

La discrimination des élèves sur la base de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de la culture est interdite dans les écoles. Par conséquent, il y a plus de diversité des origines représentées dans les classes, ce qui est généralement vu comme une chose positive. Cependant, cette diversité a aussi le potentiel de créer des barrières culturelles ou des désavantages d'apprentissage pour les étudiants en classe.

Avantages 👍

Conscience Culturelle 

La diversité en classe offre aux étudiants un riche environnement d'apprentissage où ils peuvent acquérir une compréhension et une appréciation de différentes perspectives. Cela peut être une opportunité d'enseignement en soi, permettant aux étudiants de mieux comprendre et apprécier les origines culturelles de leurs pairs.

Les étudiants qui ont pris conscience des différentes cultures sont moins susceptibles d'avoir des croyances préjudiciables (telles que le racisme ou le sexisme). La conscience culturelle des étudiants les équipe des outils dont ils ont besoin pour traiter avec respect et compassion les autres issus d'autres horizons.

Tolérance et Acceptation 

Un groupe d'étudiants diversifié peut présenter des défis pour certains étudiants. Cependant, cet inconfort disparaît généralement au fur et à mesure que les étudiants s'habituent à travailler dans une classe avec une gamme variée de milieux et de perspectives. Travailler en groupes ou en équipes est courant en classe, et pour le bien de la tâche à accomplir, les étudiants doivent mettre de côté leurs différences et apprécier leurs coéquipiers.

Connaissance des Langues et Cultures 

Chaque jour, les étudiants rencontrent des membres de nombreux milieux culturels divers en classe. Les étudiants qui s'intéressent à l'apprentissage d'une autre langue peuvent aborder leurs pairs avec des questions sur la culture de ceux qui parlent cette langue ou sur les croyances de ceux qui la pratiquent. Avoir une large gamme de étudiants dans une classe encourage les élèves à se faire des amis de différents horizons et à apprendre les uns des autres sur d'autres cultures.

Inconvénients 👎

Identité Culturelle 

Les aspects culturels de la vie de l'élève sont de plus en plus intégrés dans les activités en classe. Les matières comme l'histoire et les études sociales, qui tendent à se concentrer sur le pays où elles sont enseignées, peuvent ne pas être pertinentes pour les étudiants venus d'autres pays ou avec un arrière-plan culturel diversifié qui sont éduqués dans une société ou une langue différente. Les étudiants peuvent se sentir aliénés de leur classe si celle-ci se concentre trop sur une culture étrangère et qu'ils ne peuvent pas s'identifier au matériel enseigné.

Groupes Sociaux et Aliénation Sociale 

Les gens s'associent les uns aux autres en fonction de normes, de valeurs et d'activités partagées. Les étudiants peuvent se mélanger, mais ils forment aussi fréquemment des clans basés sur des intérêts communs et d'autres caractéristiques partagées (c'est-à-dire, la religion, la race ou le sexe). Cela est particulièrement vrai pour n'importe quel groupe sous-représenté en classe, car ils peuvent se sentir exclus des cercles sociaux créés par leurs pairs. La discorde peut émerger en classe lorsque les étudiants forment des clans, sapant leurs efforts pour apprendre et respecter les différences de leurs camarades.

4. Pourquoi la Diversité est-elle Importante dans l'Écriture ?

Pour commencer, à moins que le monde que vous créez soit l'endroit le plus ennuyeux, dans le, enfin, monde, les gens qui y vivent ne sont probablement pas tous exactement les mêmes.

Si vous ne pensez pas que la diversité est courante, regardez simplement autour de vous. Examinez les camarades de classe, collègues et personnages de séries télévisées dans votre vie. Nous n'acceptons plus les stéréotypes de personnes avec des apparences identiques à travers la race, l'ethnicité, l'âge, le sexe et l'orientation sexuelle.

La diversité enrichira et animera votre histoire que vous creusiez en surface ou que vous alliez jusqu'à créer de nouvelles cultures (avec leurs propres histoires, visions du monde et mythologies). C'est le secret pour nous faire intéresser à votre second rôle autant qu'à votre protagoniste principal. Expliquez comment l'histoire de votre antagoniste enrichit le récit. Expliquez pourquoi un personnage irait à contre-courant des événements et prendrait un virage à gauche quand tous les autres prennent un virage à droite.

Et le concept d'écrire sur la diversité, d'élever les voix sous-représentées en littérature, n'est pas nouveau, bien que les événements actuels aient sans doute renouvelé l'intérêt pour le sujet. Plus que jamais, les événements récents ont montré pourquoi il est crucial pour les écrivains de tous bords d'inclure une gamme variée de perspectives et d'expériences dans leur travail.

Puisque la narration inclusive est si vitale, pourquoi n'est-elle pas plus courante dans les médias populaires ? C'est assez simple. L'écriture sur la diversité est difficile à cause de la quantité de recherche requise. Vous ne pouvez pas juste dire qu'une personne est blanche ou noire et vous arrêter là. Vous devez aller plus loin. L'expérience d'une personne noire à Detroit ne sera pas la même que celle d'une autre personne noire à Los Angeles. Il faut se mettre à la place du protagoniste et guider le lecteur à faire de même.

De plus, inclure diverses perspectives dans l'écriture est intimidant. D'autant plus maintenant que vous êtes conscients de la gravité avec laquelle certaines minorités sont encore discriminées. Le désir d'amélioration en termes de diversité et de représentation parmi les auteurs a mené à une paralysie de la plume.

Trop d'écrivains sont paralysés par la règle "écrire ce que vous connaissez", qui dit qu'ils ne devraient même pas essayer d'écrire sur un sujet s'ils n'ont pas d'expérience directe avec celui-ci.

Ils craignent d'offenser une communauté marginalisée par une représentation inexacte.

Inclure des personnages divers est mal vu par crainte que cela ne détourne des lecteurs potentiels ou entraîne des critiques négatives.

Même si vous reconnaissez et acceptez vos préoccupations, cela ne résoudra pas le problème. Cependant, sans une variété de perspectives et d'expériences, les groupes sous-représentés continueront d'être réduits au silence et les représentations stéréotypées des communautés imaginaires resteront la norme.

Alors, avant de vous lancer dans l'écriture sur la diversité, quels sont certains aspects à garder à l'esprit ? Les cinq meilleurs, selon nous, sont les suivants :

• Être authentique

• Être cohérent

• Éviter les stéréotypes

• Ne soyez pas triste lorsque vous vous sentez offensé

• Sauf si votre histoire porte spécifiquement sur la diversité, la diversité ne devrait pas être le sujet principal.

Conclusion

En conclusion, la diversité est extrêmement importante car elle peut être trouvée dans de nombreux contextes différents et fournit de nombreux avantages divers. En premier lieu, elle améliore grandement le processus de prise de décision général en permettant une étude et une évaluation plus approfondies des nombreuses perspectives. Deuxièmement, en offrant aux étudiants la possibilité de participer à des immersions multiculturelles et à un marché d'idées, la diversité améliore considérablement les pratiques scolaires.

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