5 Ensaios Sobre a Importância da Diversidade para Estudantes e Escritores

Procurando ensaios sobre a importância da diversidade para estudantes e escritores? Nós temos o que você precisa! Confira nossos 5 exemplos!

Devido ao fato de que existem aproximadamente 7,8 bilhões de pessoas neste planeta, a gama de indivíduos e culturas com os quais entramos em contato diariamente é imensa e está em constante evolução. Todos os dias, conversamos com pessoas de uma ampla variedade de origens e estilos de vida. No "mundo real", não importa o gênero, raça, crenças religiosas, orientação sexual ou nível social de uma pessoa; todas as pessoas são simplesmente chamadas de "pessoas."

É incrível pensar que já estamos na metade do ano de 2020. Acredito que todos foram pegos de surpresa pela mudança abrupta e drástica que ocorreu em nossas vidas cotidianas como resultado direto da epidemia global. Os recentes casos de discriminação absoluta, por outro lado, lançaram uma luz desfavorável sobre a maneira como nossa sociedade supostamente mais educada reage a manifestações abertas de racismo, homofobia e sexismo.

Para que qualquer organização ou grupo tenha sucesso, seus membros precisam vir de uma variedade diversificada de origens e ter diferentes pontos de vista. É uma noção que flutua há algum tempo nas esferas empresarial e acadêmica, e se tornou um componente essencial de muitos processos de contratação. Como resultado direto disso, muitas empresas agora exigem treinamento em diversidade para os novos funcionários contratados.

Ter um grupo de pessoas diferentes entre si de várias maneiras pode ser muito vantajoso. Para começar, abre o caminho para as empresas utilizarem uma variedade maior de conhecimentos oriundos de diversas fontes. Em segundo lugar, diminui a chance do impacto prejudicial que o "pensamento de grupo" tem no processo de tomada de decisão. Em conclusão, ajuda as empresas a se tornarem mais abertas e acolhedoras em relação a diferentes pontos de vista, aumentando sua sensibilidade à diversidade.

Os comitês de admissões nas instituições de ensino superior deveriam dar uma atenção muito maior à diversidade. Quando há mais diversidade entre o corpo estudantil, existe uma gama maior de experiências e pensamentos singulares dos quais se pode extrair ao desenvolver soluções inovadoras. Isso também cria a oportunidade para os alunos adquirirem conhecimento de indivíduos que têm pontos de vista distintos. Isso pode ajudá-los a desenvolver suas habilidades analíticas e de resolução de problemas, que podem ser benéficas a longo prazo.

Em suma, mais diversidade é benéfica tanto para indivíduos quanto para organizações de várias maneiras importantes. Você estará em uma posição melhor no longo prazo se chegar a essa conclusão e começar a trabalhar o quanto antes para incorporar esse pensamento em suas práticas de recrutamento. Você estará em uma posição melhor no curto prazo se não chegar a essa decisão.

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Você quer dar uma olhada em alguns exemplos diferentes de ensaios sobre diversidade antes de usar o Jenni.ai, certo? Em seguida, dê uma olhada em alguns exemplos de ensaios sobre diversidade, que são os seguintes:

5 Exemplos de Ensaios sobre Diversidade

1. Importância da Diversidade

Porque enriquece nossa sociedade com novos pontos de vista, a diversidade é indiscutivelmente benéfica e necessária para o crescimento de cada pessoa, grupo, organização, governo e nação na Terra. Pessoas que são de mente fechada e hostis à ideia de diversidade em suas comunidades. Antes de mergulhar nos detalhes de como a diversidade é crucial, há um fato que deve ser compreendido.

Porque enriquece nossa sociedade com novos pontos de vista, a diversidade é indiscutivelmente benéfica e necessária para o crescimento de cada pessoa, grupo, organização, governo e nação na Terra. Pessoas que são de mente fechada e hostis à ideia de diversidade em suas comunidades. Antes de mergulhar nos detalhes de como a diversidade é crucial, há um fato que deve ser compreendido.

O ditado "a diversidade é o tempero da vida" não poderia ser mais apropriado. Da mesma forma, a vida sem a presença de diferenças é como comida sem sabor: serve a pouco propósito. Quando visto através de uma lente diferente, cada evento importante ilustra o valor da diversidade.

O ditado "a diversidade é o tempero da vida" não poderia ser mais apropriado. Da mesma forma, a vida sem a presença de diferenças é como comida sem sabor: serve a pouco propósito. Quando visto através de uma lente diferente, cada evento importante ilustra o valor da diversidade.

Podem os Jogos Olímpicos acontecer apenas com a competição de arco e flecha? Absolutamente não! A variedade de eventos nas Olimpíadas é uma grande parte do que as torna tão fascinantes e conhecidas mundialmente.

Podemos todos concordar que uma competição saudável é crucial para o progresso e sucesso em qualquer empreendimento. Da mesma forma, quando a diversidade coexiste com paz e harmonia, inspira todos a dar seu melhor desempenho.

No entanto, se as sociedades falharem em abraçar a diversidade como um modo de vida, isso pode ter consequências catastróficas, como guerras e até genocídios. Cada pessoa tem a responsabilidade de apreciar o valor da diversidade e de encontrar um caminho em que ela possa ser aproveitada ao máximo.

2. Por que a Diversidade é Importante para a Educação?

Definições comumente aceitas de diversidade incluem status socioeconômico, orientação sexual, idade, afiliação política e crença religiosa. Novas ideias sobre diversidade e inclusão surgiram, mudando o foco de promover a tolerância intercultural para ampliar o conhecimento e a experiência humana através do conceito de "unidade na diferença."

Para qualquer educador com visão internacional, o conceito de "unidade na diversidade" dentro da sala de aula não é mais uma ideia radical. Ter um corpo discente internacional ou acesso a tecnologia que facilite o engajamento dos alunos com conhecimentos e culturas estrangeiras são ambas opções viáveis para alcançar esse objetivo.

Resultados da Diversidade para os Estudantes 

Desempenho dos Estudantes 

O aprendizado é aprimorado quando lacunas são exploradas e diferenças são investigadas. Incorporar perspectivas diversas na sala de aula demonstrou melhorar significativamente os resultados acadêmicos. Um estudo realizado por pesquisadores da Queen's University of Charlotte descobriu que os alunos tiveram um desempenho melhor e se esforçaram mais em ambientes de sala de aula diversos. Os alunos ganham uma compreensão mais abrangente de um tópico ao aprofundar-se nele de múltiplas perspectivas, o que é possibilitado quando as aulas são adaptadas às suas necessidades e interesses individuais. Isso lhes confere uma perspectiva maior e permite que pensem de forma mais profunda.

Criatividade 

A capacidade de compreender e aplicar conhecimento, dados e fatos de maneiras novas é outro benefício de estudar em um ambiente de grupo com pessoas diversas. Participar de atividades em grupo com uma variedade de pessoas pode ajudar a fomentar um ambiente propício à inovação e à colaboração na sala de aula. O pensamento crítico e a resolução de problemas, especialmente quando aplicados a questões de negócios do mundo real, se beneficiam de reunir alunos de diferentes origens.

Combatendo Preconceitos  

Foi estabelecido que os alunos se beneficiam ao aprender em salas de aula com uma ampla gama de origens culturais. Isso promove a conscientização intercultural, expondo os alunos a novas línguas e culturas.

Competência Empresarial 

Contratar alunos com uma perspectiva global tornou-se cada vez mais importante à medida que o foco de muitas empresas se volta para crescimento e expansão em escala global. Isso exige a contratação de alunos que conseguem pensar criticamente e criativamente sob pressão, que são fluentes em mais de um idioma, que lidaram com pessoas de diferentes origens culturais e que conhecem as formas de.

Os alunos devem estar adequadamente preparados para o mercado de trabalho global em todos os níveis de educação, desde a escola primária até a faculdade e além. Ser parte de uma escola, comunidade ou até mesmo de um país que é cultural e linguisticamente diverso exige que os educadores abracem essas realidades.

A EU Business School é a primeira escola no mundo a receber uma pontuação perfeita (100) em todas as três categorias de diversidade (corpo docente estrangeiro, nacionalidades de estudantes e equilíbrio de gênero) no QS Global MBA Rankings 2020.

Estamos satisfeitos em ser o modelo para comunidades de aprendizado multicultural ao redor do mundo e em treinar alunos para carreiras de negócios internacionais bem-sucedidas, matriculando estudantes de mais de cem países diferentes.

Quais são os benefícios da diversidade nas escolas?

Desde a década de 1990, o número de alunos hispânicos e asiáticos matriculados nas escolas dos EUA aumentou em mais de cinco milhões, tendo um impacto significativo na paisagem educacional e social do país. Isso foi recentemente destacado em um estudo do New York Times sobre imigração. Embora não haja dúvida de que a diversidade na sala de aula tenha efeitos positivos, esses efeitos dependem de como a diversidade é realmente reconhecida.

Compreendendo a Diversidade

Embora a etnia seja certamente um fator na diversidade, há muitos outros, especialmente na sala de aula, que são igualmente importantes. Promover a diversidade nas escolas requer ter em mente uma ampla gama de aspectos importantes, incluindo, mas não se limitando a crenças religiosas, gênero, status socioeconômico e estilos de aprendizado individuais. É essencial ter planos de aula que abordem todas as formas de diversidade.

Melhor Ensino em Populações Diversas

Quando os alunos vêm de uma ampla variedade de origens, todos se beneficiam. Evidências sugerem que, quando as crianças são expostas a uma ampla variedade de perspectivas e experiências na sala de aula, elas são mais capazes de se concentrar e se destacar. Isso aumenta a inovação e a educação, pois as pessoas com diferentes perspectivas podem trabalhar juntas para encontrar soluções.

Os alunos não são o único público a ser considerado ao se falar sobre diversidade. Perspectivas e experiências diversificadas dentro da equipe são essenciais. Os alunos que buscam um MA em Liderança Educacional na Queen's University of Charlotte podem adquirir as habilidades de gestão de recursos humanos necessárias para examinar e avaliar efetivamente uma variedade de opções de pessoal através de seu currículo em liderança da diversidade.

Alunos de todas as origens se beneficiam ao ter professores com quem podem se relacionar, o que pode ser alcançado por meio da promoção da diversidade na força de ensino.

Os Alunos Se Sentem Mais Seguros

Os alunos em um estudo recente publicado na revista "Child Development" relataram se sentir mais seguros tanto na sala de aula quanto na vida posterior. Ao aprender sobre pessoas de origens diferentes, os alunos podem desenvolver uma atitude mais positiva em relação à diversidade. Por causa disso, eles têm um sentido mais forte de segurança pessoal.

Implementando a Educação Diversificada

Quando falamos sobre promover a diversidade nas escolas, estamos falando sobre mais do que apenas levar crianças de diferentes origens a se matricularem nas mesmas turmas. Um exame crítico dos efeitos da diversidade no ambiente da sala de aula é exigido do pessoal administrativo. Graduados com um diploma em administração escolar estão melhor equipados para promover e ensinar a diversidade como um meio de abraçá-la. Educadores e administradores escolares podem educar as crianças a perceberem que, apesar das diferenças superficiais, todos somos iguais e merecedores de respeito. Isso ajudará muito a preparar os jovens de hoje para abraçar e defender a diversidade em suas comunidades.

A capacidade de estabelecer comunidades inclusivas por meio de funções de recursos humanos, como recrutamento e orientação, é uma habilidade crucial para educadores que aspiram a papéis de liderança. Aqueles que desejam avançar em suas carreiras como administradores escolares precisam ter um entendimento firme sobre como incorporar a diversidade na sala de aula.

3. Quais são os impactos positivos e negativos da diversidade nos estudantes da sala de aula?

A discriminação contra alunos com base em sua raça, gênero, orientação sexual, religião ou cultura é proibida nas escolas. Portanto, há uma maior diversidade de origens representadas nas salas de aula, o que geralmente é visto como algo positivo. No entanto, essa diversidade também tem o potencial de gerar barreiras culturais ou desvantagens de aprendizado para os alunos na sala de aula.

Vantagens 👍

Consciência Cultural 

A diversidade na sala de aula proporciona aos alunos um ambiente de aprendizado rico, onde podem adquirir compreensão e apreciação por diferentes perspectivas. Isso pode ser uma oportunidade de ensino por si só, permitindo que os alunos entendam e apreciem melhor os contextos culturais de seus colegas.

Alunos que desenvolveram uma apreciação por várias culturas têm menos probabilidade de ter crenças preconceituosas (como racismo ou sexismo). A consciência cultural dos alunos os equipa com as ferramentas necessárias para tratar outros de origens diversas com dignidade e compaixão.

Tolerância e Aceitação 

Um grupo de alunos variado pode apresentar desafios para alguns alunos. No entanto, essa inquietude geralmente desaparece à medida que os alunos se acostumam a trabalhar em uma sala de aula com uma ampla gama de origens e perspectivas. Trabalhar em grupos ou equipes é comum na sala de aula, e para a realização das tarefas, os alunos precisam deixar de lado suas diferenças e valorizar seus colegas.

Conhecimento de Linguagem e Cultura 

Cada dia, os alunos encontram membros de muitos contextos culturais diversos na sala de aula. Alunos interessados em aprender outro idioma podem procurar seus colegas com perguntas sobre a cultura daqueles que falam esse idioma ou sobre as crenças daqueles que a praticam. Ter uma ampla gama de alunos em uma sala de aula incentiva os alunos a fazer amizades com diferentes origens e aprender uns com os outros sobre outras culturas.

Desvantagens 👎

Identidade Cultural 

Aspectos culturais da vida de um aluno estão cada vez mais sendo incorporados nas atividades da sala de aula. Assuntos como história e estudos sociais, que tendem a se concentrar no país em que são ensinados, podem não ser relevantes para alunos de outros países ou com um histórico cultural diverso educados em uma sociedade ou língua diferentes. Os alunos podem se sentir alienados da sala de aula se ela se concentra excessivamente em uma cultura estrangeira e eles não conseguem se relacionar com o material ensinado.

Grupos Sociais e Alienação Social 

Pessoas se associam umas às outras com base em normas, valores e atividades compartilhadas. Os alunos podem misturar-se, mas também frequentemente formam grupos com base em interesses comuns e outras características compartilhadas (ou seja, religião, raça ou gênero). Esse fenômeno é particularmente vulnerável a qualquer grupo sub-representado na sala de aula, pois pode se sentir excluído dos círculos sociais formados por seus colegas. Discordâncias podem surgir na sala de aula quando os alunos estabelecem grupos, minando seus esforços para aprender sobre e respeitar as diferenças de seus colegas.

4. Por que a Diversidade é Importante na Escrita?

Por um lado, a menos que o mundo que você está criando seja o lugar mais chato do, bem, mundo, as pessoas que vivem lá provavelmente não são todas exatamente iguais.

Se você não acha que a diversidade é comum, apenas olhe ao seu redor. Examine os colegas de classe, colegas de trabalho e personagens de programas de TV em sua vida. Não aceitamos mais estereótipos de pessoas com aparências idênticas em raça, etnia, idade, gênero e orientação sexual.

A diversidade enriquecerá e animará sua história, seja você arranhando a superfície ou se aprofundando na criação de novas culturas (com suas próprias histórias, visões de mundo e mitologias). Essa é a chave para fazer com que nos importemos com seu elenco de apoio tanto quanto com o seu protagonista principal. Explique como a história de fundo de seu antagonista enriquece a trama. Explique por que um personagem se desviaria do fluxo dos acontecimentos e tomaria uma direção à esquerda quando todos os outros tomam uma direção à direita.

Além disso, o conceito de escrever diversidade, de elevar vozes sub-representadas na literatura, não é novo, embora os eventos atuais tenham renovado indiscutivelmente o interesse no tema. Mais do que nunca, eventos recentes mostraram por que é crucial que escritores de todas as esferas incluam uma ampla gama de perspectivas e experiências em seu trabalho.

Uma vez que contar histórias inclusivas é tão vital, por que não é mais prevalente na mídia popular? Isso é bastante simples. A escrita sobre diversidade é difícil devido à quantidade de pesquisa que é necessária. Você não pode apenas afirmar que uma pessoa é branca ou negra e deixar por isso mesmo. Você precisa se aprofundar. A experiência de uma pessoa negra em Detroit não será a mesma que a de outra pessoa negra em Los Angeles. É preciso colocar-se no lugar do protagonista e guiar o leitor a fazer o mesmo.

Além disso, incluir muitas perspectivas na escrita é intimidador. Mesmo mais agora que você está ciente de como alguns grupos minoritários ainda enfrentam discriminação severa. O desejo de melhorar em termos de diversidade e representação entre os autores levou a uma paralisia da caneta.

Demais escritores estão paralisados pela regra "escreva sobre o que você conhece", que diz que eles não devem nem tentar escrever sobre um assunto se não tiverem experiência prática com ele.

Eles estão preocupados em ofender uma comunidade marginalizada ao representá-la de maneira imprecisa.

Incluir personagens diversos é desaprovado por receio de que isso possa afastar leitores em potencial ou atrair críticas negativas.

Mesmo que você reconheça e aceite suas preocupações, isso não resolverá o problema. Contudo, sem uma ampla gama de perspectivas e experiências, grupos sub-representados continuarão a ser silenciados e retratos estereotipados de comunidades imaginárias serão a norma.

Então, antes de mergulhar na escrita sobre diversidade, quais são algumas coisas que você deve ter em mente? Os cinco melhores, em nossa opinião, são os seguintes:

• Seja genuíno

• Seja consistente

• Evite estereótipos

• Não fique triste se sentir-se ofendido

• A menos que sua história seja especificamente sobre diversidade, a diversidade não deve ser o foco principal.

Conclusão

Em conclusão, a diversidade é extremamente importante porque pode ser encontrada em tantos ambientes diferentes e oferece tantos benefícios diversos. Em primeiro lugar, torna o processo de tomada de decisão, de modo geral, muito melhor, pois permite uma análise e avaliação mais aprofundadas de várias perspectivas. Em segundo lugar, ao proporcionar aos alunos oportunidades de participarem de imersões multiculturais e um mercado de ideias, a diversidade melhora significativamente as práticas acadêmicas.

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