5 Saggi sull'Importanza della Diversità per Studenti e Scrittori

Alla ricerca di saggi sull'importanza della diversità per studenti e scrittori? Ti abbiamo coperto! Dai un'occhiata ai nostri 5 esempi!

Dato che ci sono circa 7,8 miliardi di persone su questo pianeta, l'ampiezza di individui e culture con cui entriamo in contatto quotidianamente è immensa e in continua evoluzione. Ogni giorno, parliamo con persone che provengono da una vasta gamma di ambienti e percorsi di vita. Nel "mondo reale", non importa il sesso, la razza, le credenze religiose, l'orientamento sessuale o il livello sociale di una persona; tutte le persone sono semplicemente definite "persone".

È incredibile pensare che siamo già a metà dell'anno 2020. Credo che tutti siano rimasti colti di sorpresa dal cambiamento improvviso e drastico che si è verificato nelle nostre vite quotidiane come diretta conseguenza della pandemia globale. Gli incidenti recenti di discriminazione assoluta, d'altra parte, hanno gettato una luce sfavorevole sul modo in cui la nostra società presumibilmente più istruita reagisce a manifestazioni palese di razzismo, omofobia e sessismo.

Affinché qualsiasi organizzazione o gruppo abbia successo, i suoi membri devono provenire da una gamma diversificata di background e avere una varietà di punti di vista. È un concetto che è stato a lungo discusso nelle sfere affaristiche e accademiche, divenendo un componente essenziale di molti diversi processi di selezione. Di conseguenza, molte aziende ora impongono una formazione sulla diversità per i nuovi dipendenti assunti.

Avere un gruppo di persone che si distinguono le une dalle altre in molti modi può essere estremamente vantaggioso. Per iniziare, cela la strada affinché le imprese sfruttino un'ampia varietà di competenze da diverse fonti. In secondo luogo, riduce la probabilità dell'impatto dannoso che il pensiero di gruppo ha sul processo decisionale. Infine, aiuta le aziende a diventare più aperte e accoglienti di diversi punti di vista, incrementando la loro sensibilità alla diversità.

I comitati di ammissione delle istituzioni di educazione superiore dovrebbero dare molto più rilievo alla diversità. Quando c'è maggiore diversità tra gli studenti, esiste un maggior pool di esperienze e pensieri unici da cui attingere per sviluppare soluzioni innovative. Ciò crea anche l'opportunità per gli studenti di acquisire conoscenze da individui che hanno punti di vista differenti. Questo può aiutarli a sviluppare le loro capacità analitiche e di problem solving, che possono essere utili a lungo termine.

In sintesi, maggior diversità è vantaggiosa per le persone così come per le organizzazioni in numerosi modi importanti. Sarai meglio preparato a lungo termine se arrivi a questa conclusione e inizi al più presto a integrare questo pensiero nelle tue pratiche di reclutamento. Sarai meglio preparato a breve termine se non arrivi a questa decisione.

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Vuoi dare un'occhiata ad alcuni esempi diversi di saggi sulla diversità prima di utilizzare Jenni.ai, giusto? Quindi, dai un'occhiata ad alcuni esempi di saggi sulla diversità, che sono i seguenti:

5 Esempi di Saggi sulla Diversità

1. L'Importanza della Diversità

Perché arricchisce la nostra società con nuovi punti di vista, la diversità è indubbiamente vantaggiosa e necessaria per la crescita di ogni persona, gruppo, organizzazione, governo e nazione sulla Terra. Persone che sono chiuse e ostili all'idea della diversità nelle loro comunità. Prima di addentrarsi nei dettagli di quanto sia cruciale la varietà, c'è un fatto che deve essere compreso.

Perché arricchisce la nostra società con nuovi punti di vista, la diversità è indubbiamente vantaggiosa e necessaria per la crescita di ogni persona, gruppo, organizzazione, governo e nazione sulla Terra. Persone che sono chiuse e ostili all'idea della diversità nelle loro comunità. Prima di addentrarsi nei dettagli di quanto sia cruciale la varietà, c'è un fatto che deve essere compreso.

Il detto, "la varietà è il sale della vita," non potrebbe essere più appropriato. Allo stesso modo, la vita senza la presenza di differenze è come cibo insipido: serve a poco. Ogni evento principale, visto attraverso una lente diversa, illustra il valore della diversità.

Il detto, "la varietà è il sale della vita," non potrebbe essere più appropriato. Allo stesso modo, la vita senza la presenza di differenze è come cibo insipido: serve a poco. Ogni evento principale, visto attraverso una lente diversa, illustra il valore della diversità.

Possono svolgersi le Olimpiadi anche se viene tenuta solo la competizione di tiro con l'arco? Assolutamente no! La varietà di eventi alle Olimpiadi è una grande parte di ciò che le rende così affascinanti e conosciute in tutto il mondo.

Possiamo tutti concordare sul fatto che una competizione sana è cruciale per il progresso e il successo in ogni sforzo. Allo stesso modo, quando la diversità coesiste con pace e armonia, ispira tutti a esibirsi al loro livello più alto.

Tuttavia, se le società non accettano la diversità come modo di vita, può avere conseguenze catastrofiche come la guerra e persino il genocidio. Ogni persona ha la responsabilità di apprezzare il valore della diversità e di fornire una via da seguire in cui essa possa essere sfruttata al massimo.

2. Perché la Diversità è Importante per l'Educazione?

Le definizioni comunemente accettate di diversità includono lo stato socioeconomico, l'orientamento sessuale, l'età, l'affiliazione politica e la fede religiosa. Nuove idee riguardo a diversità e inclusione sono emerse, cambiando l'enfasi dal promuovere la tolleranza interculturale all'ampliare la conoscenza e l'esperienza umana attraverso il concetto di "unità nella differenza".

Per qualsiasi educatore dalle vedute internazionali, il concetto di "unità nella diversità" all'interno dell'aula non è più una novità radicale. Avere un corpo studentesco internazionale o accesso a tecnologie che facilitano l'impegno degli studenti con la conoscenza e la cultura straniera sono entrambe opzioni fattibili per raggiungere questo obiettivo.

Risultati della Diversità sugli Studenti 

Performance degli Studenti 

L'apprendimento è migliorato quando vengono esplorate le lacune e indagate le differenze. È stato dimostrato che l'incorporamento di prospettive diverse in aula migliora significativamente i risultati accademici. Uno studio condotto dai ricercatori della Queen's University of Charlotte ha scoperto che gli studenti si sono esibiti meglio e hanno provato di più in ambienti didattici diversificati. Gli studenti ottengono una comprensione più completa di un argomento esplorandolo da molteplici angolazioni, reso possibile quando le lezioni sono adattate alle loro esigenze e interessi individuali. Questo apre la strada a una visione più ampia e alla capacità di pensare più in profondità.

Creatività 

La capacità di comprendere e applicare conoscenza, dati e fatti in modi nuovi è un altro vantaggio dello studio in un ambiente di gruppo con una varietà di persone. Partecipare ad attività di gruppo con una varietà di persone nel gruppo può aiutare a promuovere un ambiente conducente all'innovazione e alla cooperazione in aula. Il pensiero critico e la risoluzione dei problemi, specialmente quando applicati a problemi aziendali reali, beneficiano dell'unione di studenti con background diversi.

Combattere i Pregiudizi  

È stato stabilito che gli studenti traggono beneficio dall'apprendimento in aule con un'ampia gamma di background culturali. Promuove la consapevolezza interculturale esponendo i bambini a nuove lingue e culture.

Competenza Aziendale 

L'assunzione di studenti con una prospettiva globale è diventata sempre più importante poiché molte aziende concentrano i loro sforzi sulla crescita e l'espansione su scala mondiale. Ciò richiede il reclutamento di studenti in grado di pensare in modo critico e creativo sotto pressione, che parlano più di una lingua, che hanno avuto a che fare con persone di diversi background culturali e che conoscono i modi.

Gli studenti dovrebbero essere adeguatamente preparati per il lavoro a livello mondiale a tutti i livelli dell'istruzione, dalla scuola elementare al college e oltre. Essere parte di una scuola, comunità o persino di un paese che è culturalmente e linguisticamente diversificato richiede agli insegnanti di accettare queste realtà.

EU Business School è la prima scuola al mondo a ricevere un punteggio perfetto (100) in tutte e tre le categorie di diversità (corpo docente straniero, nazionalità degli studenti e bilanciamento di genere) nei QS Global MBA Rankings 2020.

Siamo orgogliosi di essere il modello per le comunità di apprendimento multiculturale in tutto il mondo e di formare studenti in carriere aziendali internazionali di successo iscrivendo studenti da oltre cento paesi diversi.

Quali sono i benefici della Diversità nelle Scuole?

Dal 1990, il numero di studenti ispanici e asiatici iscritti nelle scuole statunitensi è aumentato di più di cinque milioni, avendo un impatto significativo sul paesaggio educativo e sociale del paese. Questo è stato recentemente evidenziato in uno studio del New York Times sull'immigrazione. Mentre non c'è dubbio che la diversità in aula abbia effetti positivi, tali effetti dipendono da come la diversità viene effettivamente riconosciuta.

Comprendere la Diversità

Sebbene l'etnicità sia certamente un fattore nella diversità, ce ne sono molti altri altrettanto importanti, in particolare in aula. La promozione della diversità nelle scuole richiede di tenere presente un'ampia gamma di aspetti importanti, tra cui credenze religiose, genere, stato socioeconomico e stili di apprendimento individuali. È essenziale avere piani di lezione che affrontino tutte le forme di diversità.

Migliore Istruzione nelle Popolazioni Diverse

Quando gli studenti provengono da una vasta gamma di background, tutti ne traggono vantaggio. Le prove suggeriscono che quando i bambini sono esposti a una vasta gamma di prospettive ed esperienze in aula, sono in grado di concentrarsi e eccellere meglio. Grazie alla possibilità di collaborare per trovare soluzioni, ciò incrementa l'innovazione e l'istruzione.

Gli studenti non sono l'unico gruppo demografico da considerare quando si parla di diversità. Sono essenziali le prospettive e le esperienze diverse all'interno del team. Gli studenti che seguono un MA in Educational Leadership presso la Queen's University of Charlotte possono acquisire le competenze di gestione delle risorse umane necessarie per esaminare ed valutare efficacemente una varietà di scelte di personale attraverso il loro programma di leadership per la diversità.

Gli studenti di tutti i background traggono beneficio dall'avere insegnanti con cui possono relazionarsi, il che può essere ottenuto incoraggiando la diversità nella forza lavoro docente.

Gli Studenti si Sentono più Sicuri

Gli alunni in uno studio recente pubblicato sulla rivista "Child Development" hanno riferito di sentirsi più al sicuro sia in classroom that whether in both the aula sia nella vita successiva. Imparando a conoscere persone di origini diverse, gli studenti possono sviluppare un atteggiamento più positivo verso la diversità. Ciò, di conseguenza, rafforza il loro senso di sicurezza personale.

Implementare l'Educazione Diversificata

Quando parliamo di promuovere la diversità nelle scuole, parliamo di qualcosa di più che ottenere che bambini provenienti da diversi contesti si iscrivano alle stesse classi. Il personale amministrativo è tenuto a un esame critico degli effetti della diversità sull'ambiente classroom that whether in both the aula. I laureati con una laurea in amministrazione scolastica sono meglio attrezzati per promuovere e insegnare la diversità come metodo per abbracciarla. Educatori e amministratori scolastici possono educare i bambini a capire che nonostante le differenze superficiali, siamo tutti uguali e degni di rispetto. Questo contribuirà notevolmente a preparare i giovani di oggi ad accogliere e sostenere la diversità nelle loro comunità.

La capacità di stabilire comunità inclusive attraverso funzioni delle risorse umane come il reclutamento e l'orientamento è un'abilità cruciale per gli educatori che aspirano a ruoli di leadership. Chiunque desideri progredire nella carriera come amministratore scolastico deve avere una solida conoscenza su come incorporare la diversità in classe.

3. Quali sono gli impatti positivi e negativi della diversità sugli studenti dell'aula?

È vietato discriminare gli alunni sulla base della loro razza, genere, orientamento sessuale, religione o cultura nelle scuole. Pertanto, c'è una gamma più ampia di background rappresentati nelle classi, che in generale è considerato positivo. Tuttavia, questa diversità ha anche il potenziale di generare barriere culturali o svantaggi di apprendimento per gli studenti.

Vantaggi 👍

Consapevolezza Culturale 

La diversità in aula offre agli studenti un ambiente di apprendimento ricco dove possono acquisire comprensione e apprezzamento per prospettive diverse. Questo può essere di per sé un'opportunità educativa, permettendo agli studenti di capire meglio e apprezzare i background culturali dei loro compagni.

Gli studenti che hanno acquisito una valutazione per varie culture hanno meno probabilità di avere credenze pregiudizievoli (come il razzismo o il sessismo). La consapevolezza culturale degli studenti li equipaggia