5 Saggi sull'Importanza della Diversità per Studenti e Scrittori
Cerchi saggi sull'importanza della diversità per studenti e scrittori? Pensiamo noi a te! Dai un'occhiata ai nostri 5 esempi!
Dato che ci sono circa 7,8 miliardi di persone su questo pianeta, la gamma di individui e culture con cui entriamo in contatto quotidianamente è immensa e in costante evoluzione. Ogni giorno, parliamo con persone provenienti da una grande varietà di contesti e stili di vita. Nel "mondo reale," non importa il genere, la razza, le credenze religiose, l'orientamento sessuale o il livello sociale di una persona; tutte le persone sono semplicemente chiamate "persone".
È incredibile pensare che siamo già a metà dell'anno 2020. Credo che tutti siano stati colti di sorpresa dal cambiamento improvviso e drastico che è stato portato nella nostra vita quotidiana come risultato diretto dell'epidemia globale. Gli episodi recenti di discriminazione assoluta, d'altro canto, hanno gettato una luce sfavorevole sul modo in cui la nostra società, che si presume più istruita, reagisce a manifestazioni evidenti di razzismo, omofobia e sessismo.
Affinché qualsiasi organizzazione o gruppo abbia successo, i suoi membri devono provenire da un'ampia gamma di contesti e avere varietà di punti di vista. È una nozione che fluttua da tempo nei settori aziendale e accademico, ed è diventata una componente essenziale di molti processi di assunzione diversi. Come conseguenza diretta di ciò, molte aziende ora richiedono corsi di formazione sulla diversità per i nuovi dipendenti.
Può essere molto vantaggioso avere un gruppo di persone che sono diverse l'una dall'altra in molti modi. Innanzitutto, apre la strada alle imprese per avvalersi di una più ampia varietà di competenze provenienti da una gamma più ampia di fonti. In secondo luogo, riduce il rischio dell'effetto dannoso che il pensiero di gruppo ha sul processo decisionale. In conclusione, aiuta le aziende a diventare più aperte e accoglienti nei confronti dei diversi punti di vista aumentando la loro sensibilità alla diversità.
I comitati di ammissione degli istituti di istruzione superiore dovrebbero dare molta più importanza alla diversità. Quando c'è più diversità tra gli studenti, c'è una maggiore gamma di esperienze e pensieri dai quali attingere per sviluppare soluzioni innovative. Questo crea anche l'opportunità per gli studenti di acquisire conoscenza da persone che hanno punti di vista distinti. Questo può aiutarli a sviluppare le loro capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, che possono essere benefiche a lungo termine.
In sintesi, più diversità è vantaggiosa per gli individui e le organizzazioni in diversi modi importanti. Sarai avvantaggiato a lungo termine se arriverai a questa conclusione e inizierai a lavorare il prima possibile per incorporare questo pensiero nelle tue pratiche di reclutamento. Sarai avvantaggiato a breve termine se non giungerai a questa decisione.
Jenni.ai è un sistema di elaborazione del linguaggio naturale che può analizzare qualsiasi dato in pochi minuti e presentarti suggerimenti per argomenti su cui scrivere un saggio. Prova a utilizzare Jenni.ai se hai difficoltà a iniziare un saggio sui motivi per cui è cruciale per studenti e autori provenire da una varietà di background etnici, o utilizza uno strumento di estensione per saggi per aggiungere profondità e dettagli di supporto. Puoi ottenere questa applicazione su internet e scaricarla sul tuo computer.
Vuoi dare un'occhiata a qualche esempio di saggio sulla diversità prima di usare Jenni.ai, giusto? Allora, dai un'occhiata ai seguenti esempi di saggi sulla diversità:
5 Esempi di Saggi sulla Diversità
Importanza della Diversità
Poiché arricchisce la nostra società con nuovi punti di vista, la diversità è indiscutibilmente benefica e necessaria per la crescita di ogni persona, gruppo, organizzazione, governo e nazione sulla Terra. Persone che sono chiuse mentalmente e ostili all'idea di diversità nelle loro comunità. Prima di addentrarsi nei dettagli di quanto sia cruciale la varietà, c'è un fatto che deve essere compreso.
Poiché arricchisce la nostra società con nuovi punti di vista, la diversità è indiscutibilmente benefica e necessaria per la crescita di ogni persona, gruppo, organizzazione, governo e nazione sulla Terra. Persone che sono chiuse mentalmente e ostili all'idea di diversità nelle loro comunità. Prima di addentrarsi nei dettagli di quanto sia cruciale la varietà, c'è un fatto che deve essere compreso.
Il detto, "varietà è il sale della vita," non potrebbe essere più appropriato. Allo stesso modo, la vita senza la presenza delle differenze è come il cibo insipido: serve a poco. Visti sotto una diversa angolazione, ogni grande azione illustra il valore della diversità.
Il detto, "varietà è il sale della vita," non potrebbe essere più appropriato. Allo stesso modo, la vita senza la presenza delle differenze è come il cibo insipido: serve a poco. Visti sotto una diversa angolazione, ogni grande azione illustra il valore della diversità.
Si possono mai tenere le Olimpiadi anche se si svolge solo la gara di tiro con l'arco? Assolutamente no! La varietà di eventi alle Olimpiadi è una grande parte di quello che le rende così affascinanti e conosciute in tutto il mondo.
Siamo tutti d'accordo che la competizione sana è cruciale per il progresso e il successo in qualsiasi impresa. Allo stesso modo, quando la diversità coesiste con pace e armonia, ispira tutti a dare il massimo.
Tuttavia, se le società non riescono ad abbracciare la diversità come stile di vita, questo può avere conseguenze catastrofiche come guerre e persino genocidi. Ogni persona ha la responsabilità di apprezzare il valore della diversità e di fornire un modo avanti in cui possa essere utilizzata al massimo effetto.
Perché la Diversità è Importante per l'Educazione?
Le definizioni comunemente accettate di diversità includono stato socioeconomico, orientamento sessuale, età, affiliazione politica e fede religiosa. Sono emerse nuove idee sulla diversità e l'inclusione, spostando l'accento dal favorire la tolleranza interculturale a espandere la conoscenza umana e l'esperienza attraverso il concetto di "unità nella differenza".
Per qualsiasi educatore con una mentalità internazionale, il concetto di "unità nella diversità" all'interno della classe non è più radicale. Avere un corpo studentesco internazionale o l'accesso alla tecnologia che facilita l'interazione degli studenti con la conoscenza e la cultura straniera sono opzioni valide per raggiungere questo obiettivo.
Risultati della Diversità sugli Studenti
Performance degli Studenti
L'apprendimento è migliorato quando si esplorano i divari e si investigano le differenze. L'incorporazione di diverse prospettive nelle lezioni ha dimostrato di migliorare significativamente i risultati accademici. Uno studio condotto dai ricercatori della Queen's University of Charlotte ha rilevato che gli studenti performano meglio e cercano di più in ambienti di classe diversificati. Gli studenti acquisiscono una comprensione più completa di un argomento esaminandolo da più angolazioni, cosa resa possibile quando le lezioni sono personalizzate sui loro bisogni e interessi individuali. Questo dà loro una prospettiva maggiore e consente loro di pensare più profondamente.
Creatività
La capacità di comprendere e applicare conoscenze, dati e fatti in modi nuovi è un altro beneficio dello studiare in un ambiente di gruppo con una varietà di persone. Partecipare ad attività di gruppo con una varietà di persone nel gruppo può aiutare a creare un ambiente favorevole all'innovazione e alla cooperazione in classe. Il pensiero critico e la risoluzione dei problemi, soprattutto quando applicati a problemi di business del mondo reale, traggono vantaggio dal riunire studenti provenienti da una varietà di background.
Combattendo i Pregiudizi
È stato stabilito che gli studenti traggono vantaggio dall'apprendimento in classi con un'ampia gamma di background culturali. Promuove la consapevolezza interculturale esponendo i bambini a nuove lingue e culture.
Competenza Aziendale
Assumere studenti con una visione globale è diventato sempre più importante man mano che l'attenzione di molte aziende si sposta verso la crescita e l'espansione a livello mondiale. Ciò richiede il reclutamento di studenti che siano in grado di pensare criticamente e creativamente sotto pressione, che siano fluente in più di una lingua, che abbiano esperienza con persone di culture diverse e che conoscano i modi di fare.
Gli studenti dovrebbero essere adeguatamente preparati per il posto di lavoro globale a tutti i livelli di istruzione, dalla scuola elementare al college e oltre. Essere parte di una scuola, una comunità o persino un paese che è culturalmente e linguisticamente diversificato richiede che gli insegnanti abbraccino queste realtà.
La EU Business School è la prima scuola al mondo a ricevere un punteggio perfetto (100) in tutte e tre le categorie di diversità (faculty straniera, nazionalità degli studenti e equilibrio di genere) secondo il QS Global MBA Rankings 2020.
Siamo lieti di essere il modello per le comunità di apprendimento multiculturali in tutto il mondo e di formare studenti per carriere aziendali internazionali di successo, iscrivendo studenti provenienti da oltre cento paesi diversi.
Quali sono i benefici della Diversità nelle Scuole?
Dagli anni '90, il numero di studenti ispanici e asiatici iscritti nelle scuole statunitensi è aumentato di oltre cinque milioni, avendo un impatto significativo sul panorama educativo e sociale del paese. Questo è stato recentemente evidenziato in uno studio del New York Times sull'immigrazione. Mentre non si può negare che la diversità in classe abbia effetti positivi, tali effetti dipendono da come la diversità è effettivamente riconosciuta.
Comprendere la Diversità
Mentre l'etnia è certamente un fattore nella diversità, ce ne sono molti altri, specialmente in classe, che sono altrettanto importanti. Promuovere la diversità nelle scuole richiede di tenere a mente una vasta gamma di aspetti importanti, tra cui, ma non solo, le credenze religiose, il genere, lo stato socioeconomico e gli stili di apprendimento individuali. È essenziale avere piani di lezione che affrontino tutte le forme di diversità.
Migliore Educazione nelle Popolazioni Diversificate
Quando gli studenti provengono da un'ampia gamma di background, tutti ne traggono vantaggio. Le prove suggeriscono che quando i bambini sono esposti a una vasta gamma di prospettive ed esperienze in classe, sono più capaci di concentrarsi ed eccellere. Poiché persone con diverse prospettive sono in grado di lavorare insieme per trovare risposte, questo aumenta l'innovazione e l'educazione.
Gli studenti non sono l'unico demografico da considerare quando si parla di diversità. Diversi prospettive ed esperienze all'interno del team sono essenziali. Gli studenti che perseguono un MA in Educational Leadership presso la Queen's University of Charlotte possono acquisire le competenze di gestione delle risorse umane necessarie per esaminare e valutare efficacemente una varietà di scelte di personale attraverso il loro curriculum nella gestione della diversità.
Gli studenti di tutti i background traggono vantaggio dall'avere insegnanti con cui possono identificarsi, obiettivo che può essere raggiunto incoraggiando la diversità nel corpo docente.
Gli Studenti si Sentono più Sicuri
Gli alunni in uno studio recente pubblicato sulla rivista "Child Development" hanno riferito di sentirsi più sicuri sia in classe che in seguito nella vita. Imparando a conoscere persone di diverse origini, gli studenti possono sviluppare un atteggiamento più positivo nei confronti della diversità. Per questo motivo, hanno un senso più forte di sicurezza personale.
Implementazione di una Educazione Diversificata
Quando parliamo di promuovere la diversità nelle scuole, stiamo parlando di più che semplice iscrivere bambini provenienti da contesti diversi alle stesse lezioni. Un esame critico degli effetti della diversità sull'ambiente scolastico è richiesto al personale amministrativo. I laureati con una laurea in amministrazione scolastica sono meglio attrezzati per promuovere e insegnare la diversità come metodo per abbracciarla. Educatori e amministratori scolastici possono educare i bambini a realizzare che, nonostante le differenze superficiali, siamo tutti uguali e degni di rispetto. Questo contribuirà notevolmente a preparare i giovani di oggi ad abbracciare e sostenere la diversità nelle loro comunità.
La capacità di stabilire comunità inclusive utilizzando funzioni delle risorse umane come il reclutamento e l'orientamento è un talento cruciale per gli educatori che aspirano a ruoli di leadership. Coloro che desiderano avanzare nella carriera come amministratori scolastici devono avere una solida comprensione di come integrare la diversità in classe.
Quali sono gli impatti positivi e negativi della diversità sugli studenti in aula?
La discriminazione contro gli alunni sulla base della loro razza, genere, orientamento sessuale, religione o cultura è proibita nelle scuole. Pertanto, c'è una maggiore diversità di sfondi rappresentata nelle classi, cosa che in genere è vista come una cosa positiva. Tuttavia, questa diversità ha anche il potenziale di creare barriere culturali o svantaggi di apprendimento per gli studenti in aula.
Vantaggi 👍
Consapevolezza Culturale
La diversità in classe offre agli studenti un ambiente di apprendimento ricco in cui possono acquisire una comprensione e un apprezzamento per diverse prospettive. Questa può essere un'opportunità didattica di per sé, permettendo agli studenti di comprendere meglio e apprezzare i background culturali dei loro coetanei.
Gli studenti che hanno guadagnato un apprezzamento per varie culture sono meno inclini ad avere convinzioni pregiudizievoli (come razzismo o sessismo). La consapevolezza culturale degli studenti li prepara con gli strumenti di cui hanno bisogno per trattare gli altri provenienti da diversi background con dignità e compassione.
Tolleranza e Accettazione
Un gruppo studentesco variegato può presentare sfide per alcuni studenti. Tuttavia, questo disagio di solito diminuisce man mano che gli studenti si abituano a lavorare in una classe con una vasta gamma di background e prospettive. Lavorare in gruppi o squadre è comune in aula, e per completare il lavoro, gli studenti devono mettere da parte le loro differenze e apprezzare i loro compagni di squadra.
Conoscenza di Lingua e Cultura
Ogni giorno, gli studenti incontrano membri di molti vari background culturali in classe. Gli studenti interessati ad apprendere un'altra lingua possono rivolgersi ai loro coetanei con domande sulla cultura di chi parla quella lingua o sui credi di chi la pratica. Avere un'ampia gamma di studenti in un'unica aula incoraggia gli studenti a farsi amici provenienti da diversi background e imparare gli uni dagli altri sulle altre culture.
Svantaggi 👎
Identità Culturale
Sempre più spesso, gli aspetti culturali della vita dello studente vengono incorporati nelle attività di classe. Materie come la storia e gli studi sociali, che tendono a concentrarsi sul paese in cui vengono insegnate, potrebbero non essere rilevanti per studenti provenienti da altri paesi o con un background culturale diverso che vengono formati in una diversa società o lingua. Gli studenti possono sentirsi isolati dalla loro classe se si enfatizza eccessivamente una cultura straniera e non riescono a relazionarsi con il materiale insegnato.
Gruppi Sociali e Alienazione Sociale
Le persone si associano tra loro sulla base di norme, valori e attività condivise. Gli studenti possono mescolarsi, ma formano anche frequentemente gruppi basati su interessi comuni e altre caratteristiche condivise (cioè, religione, razza o genere). Particolarmente vulnerabile a questo è qualsiasi gruppo sottorappresentato in classe, poiché potrebbe sentirsi escluso dai cerchi sociali formati dai loro coetanei. Il disaccordo può emergere in aula quando gli studenti formano gruppi, minando i loro sforzi per apprendere e rispettare le differenze dei loro compagni di classe.
Perché la Diversità è Importante nella Scrittura?
Per cominciare, a meno che il mondo che stai creando non sia il posto più noioso del, beh, mondo, le persone che ci vivono non sono probabilmente tutte esattamente uguali.
Se non pensi che la diversità sia comune, guarda semplicemente intorno a te. Osserva i compagni di classe, i colleghi e i personaggi dei programmi televisivi nella tua vita. Non accettiamo più stereotipi di persone dall'aspetto identico in base alla razza, etnia, età, genere e orientamento sessuale.
La diversità arricchirà e animerà la tua storia, sia che tu graffi la superficie sia che vai fino in fondo a creare nuove culture (con le loro storie, visioni del mondo e mitologie). È il segreto per farci interessare al tuo cast di supporto quanto al tuo protagonista principale. Spiega come la storia dell'antagonista arricchisce la storia. Spiega perché un personaggio andrebbe contro il flusso degli eventi e svolterebbe a sinistra quando tutti gli altri svolterebbero a destra.
E il concetto di scrittura sulla diversità, di elevare le voci sottorappresentate in letteratura, non è nuovo, sebbene gli eventi attuali abbiano sicuramente rinnovato l'interesse per l'argomento. Ancor più di prima, gli eventi recenti hanno mostrato perché è cruciale per scrittori di tutti i tipi includere una vasta gamma di prospettive ed esperienze nei loro lavori.
Poiché il racconto inclusivo è così vitale, perché non è più prevalente nei media popolari? È abbastanza semplice. Scrivere sulla diversità è difficile a causa della quantità di ricerca richiesta. Non puoi semplicemente dire che una persona è bianca o nera e finire lì. Devi alzare il livello. L'esperienza di una persona di colore a Detroit non sarà la stessa di un'altra persona di colore a Los Angeles. Si deve mettersi nei panni del protagonista e guidare il lettore a fare lo stesso.
Inoltre, includere molte prospettive nella scrittura è intimidatorio. Ancor di più ora che sei consapevole di quanto severamente alcuni gruppi minoritari sono ancora discriminati. Il desiderio di migliorare in termini di diversità e rappresentazione tra gli autori ha portato a un blocco dello scrittore.
Troppi scrittori sono paralizzati dalla regola "scrivi ciò che conosci," che dice che non dovrebbero neanche provare a scrivere su un argomento se non ne hanno esperienza diretta.
Temono di offendere una comunità emarginata rappresentandola in modo inadeguato.
Includere personaggi diversi è malvisto per timore che possa allontanare potenziali lettori o suscitare critiche negative.
Anche se riconosci e accetti i tuoi timori, questo non risolverà la questione. Tuttavia, senza una vasta gamma di prospettive ed esperienze, i gruppi sottorappresentati continueranno a essere silenzia e le rappresentazioni stereotipate delle comunità immaginarie saranno la norma.
Quindi, prima di tuffarti a scrivere sulla diversità, quali cose dovresti tenere a mente? I migliori cinque, secondo noi, sono i seguenti:
Sii genuino
Sii coerente
Evita gli stereotipi
Non essere triste quando ti senti offeso
A meno che la tua storia non sia specificamente sulla diversità, la diversità non dovrebbe essere il focus principale.
Conclusione
In conclusione, la diversità è estremamente importante perché può essere trovata in così tanti ambienti diversi e fornisce così tanti benefici diversi. Innanzitutto, migliora notevolmente il processo di decisione, in generale, poiché rende possibile condurre uno studio e una valutazione più approfonditi delle molte prospettive. In secondo luogo, fornendo agli studenti opportunità di partecipare a immersioni multiculturali e a un mercato delle idee, la varietà migliora significativamente le pratiche scolastiche.
Puoi usare Jenni.ai per comporre rapidamente un saggio su qualsiasi argomento che specifichi, come la diversità in aula o tra scrittori, o su qualsiasi altro argomento tu possa immaginare. È una meravigliosa alternativa che renderà le cose molto più semplici per te in vari modi utili. Puoi generare istantaneamente un saggio su qualsiasi argomento utilizzando questo programma guidato dall'intelligenza artificiale. Avrai immediatamente accesso a un abbonamento dopo aver completato il processo di registrazione, che è completamente gratuito.