학생과 작가를 위한 다양성의 중요성에 대한 5개의 에세이

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이 지구에는 약 78억 명의 사람들이 존재하므로, 매일 접하는 개인과 문화의 범위는 방대하고 끊임없이 진화하고 있습니다. 매일 우리는 다양한 배경과 삶의 방식을 가진 사람들과 이야기합니다. "실제 세계"에서는 사람의 성별, 인종, 종교적 신념, 성적 지향, 사회적 지위가 중요하지 않습니다; 모든 사람들은 단순히 "사람"이라고 불립니다.

2020년의 중반기에 접어들었다는 것을 생각하면 놀랍습니다. 저는 모든 사람이 전 세계적인 전염병으로 인해 우리 일상에 갑작스럽고 극적인 변화가 초래된 것에 놀라고 있다고 믿습니다. 반면에 절대적인 차별의 최근 사건들은 우리의 의도적으로 더 교육받은 사회가 인종차별, 동성애 혐오, 성차별의 노골적인 표현에 어떻게 반응하는지에 대해 부정적인 시각을 드러냈습니다.

조직이나 그룹이 성공하기 위해서는 그 구성원들이 다양한 배경을 가진 사람들로 구성되고 다양한 관점을 가져야 합니다. 이는 비즈니스 및 학술 분야에서 오랫동안 떠돌아다닌 개념이며, 많은 채용 과정의 필수 요소로 발전했습니다. 그 결과로 많은 기업들이 이제 새로 채용된 직원들에게 다양성 교육을 의무화하고 있습니다.

서로 다른 사람들이 다양한 방식으로 모인 그룹이 가지는 이점은 매우 큽니다. 첫째로, 이는 기업들이 더 다양한 출처의 더 넓은 전문 지식을 활용할 수 있게 합니다. 둘째로, 이는 집단사고가 의사결정 과정에 미치는 해로운 영향을 줄이는 데 도움이 됩니다. 결론적으로, 이는 다양한 관점에 대한 민감성을 높임으로써 기업들이 더 개방적이고 환영하는 태도를 가지도록 돕습니다.

고등 교육 기관의 입학 위원회는 다양성에 훨씬 더 큰 중점을 두어야 합니다. 학생 수 사이에 더 많은 다양성이 존재할 때, 혁신적인 솔루션을 개발할 때 활용할 수 있는 독특한 경험과 생각의 풀이 커집니다. 또한 이는 학생들이 다양한 관점을 가진 사람들로부터 지식을 얻을 기회를 만듭니다. 이는 학생들이 분석적이고 문제 해결 능력을 키우는 데 도움이 되며, 이는 장기적으로 유익할 수 있습니다.

요약하자면, 더 많은 다양성은 개인과 조직 모두에게 여러 중요한 방식으로 유익합니다. 이 결론에 도달하고 가능한 한 빨리 이 생각을 채용 관행에 통합하기 위해 노력한다면 장기적으로 더 나은 결과를 얻게 될 것입니다. 그렇지 않으면 단기적으로 더 나쁜 결과를 초래할 것입니다.

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다양성 에세이의 5가지 예시

1. 다양성의 중요성

다양성은 새로운 관점으로 우리 사회를 풍부하게 하므로, 모든 개인, 그룹, 조직, 정부, 국가의 성장에 반드시 필요하고 이롭습니다. 지역 사회에서 다양성의 개념에 대해 폐쇄적이고 적대적인 사람들. 다양성이 얼마나 중요한지에 대한 구체적인 내용을 다루기 전에 반드시 이해해야 할 한 가지 사실이 있습니다.

다양성은 새로운 관점으로 우리 사회를 풍부하게 하므로, 모든 개인, 그룹, 조직, 정부, 국가의 성장에 반드시 필요하고 이롭습니다. 지역 사회에서 다양성의 개념에 대해 폐쇄적이고 적대적인 사람들. 다양성이 얼마나 중요한지에 대한 구체적인 내용을 다루기 전에 반드시 이해해야 할 한 가지 사실이 있습니다.

"다양성은 삶의 양념이다"라는 말은 전혀 틀리지 않습니다. 마찬가지로 차이가 없는 삶은 싱거운 음식과 같습니다: 별로 의미가 없습니다. 모든 주요 사건이 다른 렌즈를 통해 볼 때 다양성의 가치를 보여줍니다.

"다양성은 삶의 양념이다"라는 말은 전혀 틀리지 않습니다. 마찬가지로 차이가 없는 삶은 싱거운 음식과 같습니다: 별로 의미가 없습니다. 모든 주요 사건이 다른 렌즈를 통해 볼 때 다양성의 가치를 보여줍니다.

올림픽이 오로지 양궁 경기만으로 열릴 수 있을까요? 절대 불가능합니다! 올림픽의 다양한 종목은 전 세계에서 이 대회가 그렇게 흥미롭고 잘 알려진 이유의 큰 부분을 차지합니다.

우리 모두는 건강한 경쟁이 어떤 노력에서나 발전과 성공에 필수적이라는 데 동의할 수 있습니다. 마찬가지로, 다양성이 평화와 조화 속에서 공존할 때, 모두가 최선을 다하도록 영감을 줍니다.

하지만 사회가 다양성을 삶의 방식으로 받아들이지 않는다면 전쟁이나 심지어 집단학살과 같은 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 모든 사람은 다양성의 가치를 인식하고 최대한의 효과를 발휘할 수 있는 방향을 제시할 책임이 있습니다.

2. 교육에서 다양성이 중요한 이유는 무엇인가요?

일반적으로 다양성의 정의에는 사회경제적 지위, 성적 지향, 나이, 정치적 성향, 종교적 신앙이 포함됩니다. 다양성과 포용성에 대한 새로운 아이디어가 등장하여, 문화 간 관용을 증진하는 것에서 "차이 속의 통합"이라는 개념을 통해 인류의 지식과 경험을 확장하는 것으로 초점이 바뀌었습니다.

국제적인 관점을 가진 교육자에게, 교실 내에서 "다양성의 통합"이라는 개념은 더 이상 급진적인 것이 아닙니다. 국제 학생들로 구성된 본교나 외국의 지식과 문화에 대한 학생 참여를 촉진하는 기술에 대한 접근은 이 목표를 달성하는 방법이 될 수 있습니다.

학생에 대한 다양성의 결과 

학생 성과 

격차를 탐구하고 차이를 조사할 때 학습이 향상됩니다. 교실에서 다양한 관점을 통합하는 것은 학업 성과를 현저하게 향상시키는 것으로 나타났습니다. 샬럿 퀸즈 대학교의 연구자들이 수행한 연구에 따르면, 학생들은 다양한 교실 환경에서 더 나은 성과를 내고 더 많은 노력을 기울였습니다. 학생들은 여러 각도에서 주제를 심층적으로 탐구함으로써 더 포괄적인 이해를 얻습니다. 이는 수업이 그들의 개별적인 요구와 관심에 맞춰져 있을 때 가능합니다. 이는 그들에게 더 큰 시각을 제공하고 더 깊이 생각하도록 합니다.

창의성 

다양한 사람들과 함께 그룹 환경에서 배우는 또 다른 이점은 지식, 데이터 및 사실을 새로운 방식으로 이해하고 적용하는 능력입니다. 다양한 사람들과 함께 그룹 활동에 참여하는 것은 교실에서 혁신과 협력을 촉진하는 환경을 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 비판적 사고와 문제 해결, 특히 실질적인 비즈니스 문제에 적용될 때, 다양한 배경의 학생들 간의 협력에서 이점이 있습니다.

편견 극복  

학생들이 다양한 문화적 배경을 가진 교실에서 배우는 것이 이롭다는 것이 입증되었습니다. 이는 학생들에게 새로운 언어와 문화를 접하게 하여 문화 간 인식을 증진시킵니다.

비즈니스 역량 

세계적 관점을 가진 학생을 채용하는 것은 많은 기업들이 글로벌 수준에서 성장과 확장에 중점을 두면서 점점 더 중요해지고 있습니다. 이는 비판적이고 창의적으로 압박을 받는 상황에서 사고할 수 있는 능력, 여러 언어에 능통한 사람, 다양한 문화적 배경의 사람들과의 경험, 그 방식에 대한 지식이 필요합니다.

학생들은 초등학교부터 대학에 이르기까지 모든 교육 과정에서 충분히 국제적인 직장을 준비해야 합니다. 문화적이고 언어적으로 다양한 학교, 지역 사회 또는 국가에서 교육받는 것은 교사들이 이러한 현실을 수용하는 것을 요구합니다.

EU 비즈니스 스쿨은 QS 글로벌 MBA 순위 2020에서 외국 교수진, 학생 국적 및 성별 균형 등 3 categories의 다양성에서 100점 만점의 점수를 받은 세계 최초의 학교입니다.

우리는 전 세계의 다문화 학습 공동체 모델이 되고, 100개 이상의 국가에서 온 학생들을 모집하여 성공적인 국제 비즈니스 경력을 위한 학습자를 교육하는 데 기쁘게 생각합니다.

학교에서 다양성의 이점은 무엇인가요?

1990년대 이후 미국 학교에 등록된 히스패닉 및 아시아계 학생의 수는 500만 명 이상 증가하여 이 나라의 교육 및 사회적 풍경에 큰 영향을 미쳤습니다. 이는 최근 뉴욕 타임스의 이민에 관한 연구에서 강조되었습니다. 교실에서의 다양성이 긍정적인 영향을 미친다는 것은 의심할 여지가 없지만, 그러한 영향은 다양성이 실제로 어떻게 인식되는지에 달려 있습니다.

다양성 이해하기

민족은 확실히 다양성의 한 요소이지만, 교실에서 동일하게 중요한 많은 다른 요소가 있습니다. 학교에서 다양성을 촉진하는 것은 종교적 신념, 성별, 사회경제적 지위 및 개인의 학습 스타일과 같은 여러 중요한 측면을 염두에 두어야 합니다. 모든 형태의 다양성을 다루는 수업 계획을 갖추는 것이 필수적입니다.

다양한 인구에서의 교육 개선

학생들이 다양한 배경을 가지고 있을 때, 모든 사람이 이익을 얻습니다. 교실에서 아이들이 다양한 관점과 경험에 노출될 때, 집중력과 성과가 향상된다는 증거가 있습니다. 서로 다른 관점을 가진 사람들이 함께 모여 해결책을 찾기 때문에 이는 혁신과 교육을 높입니다.

학생들만 다양성에 대해 고려해야 할 인구가 아닙니다. 팀 내에서도 다양한 관점과 경험은 필수적입니다. 샬럿 퀸즈 대학교에서 교육 리더십 석사 과정을 추구하는 학생들은 다양성을 이끌어내기 위한 인적 자원 관리 기술을 통해 다양한 인력 결정의 검토 및 평가에 필요한 능력을 배양할 수 있습니다.

모든 배경의 학생들이 관련성을 느낄 수 있는 교사를 가짐으로써 이익을 얻으며, 이는 교육진 내에 다양성을 장려함으로써 가능합니다.

학생들이 더 안전하게 느낀다

최근 "아동 발달" 저널에 발표된 연구에서 학생들은 교실과 이후의 생활에서 더 안전하다고 보고했습니다. 서로 다른 배경의 사람들에 대해 배우면서 학생들은 다양성에 대한 보다 긍정적인 태도를 발전시킬 수 있습니다. 이로 인해 그들은 개인적 안전감을 더 강하게 느끼게 됩니다.

다양한 교육 구현하기

학교에서 다양성을 촉진하는 것은 단순히 서로 다른 삶의 방식을 가진 아이들이 같은 수업에 등록하도록 하는 것 이상입니다. 행정 직원은 교실 환경에 대한 다양성의 효과를 면밀히 분석해야 합니다. 학교 행정학 졸업생들은 다양성을 수용하기 위한 방법으로 다양성을 홍보하고 교육하는 데 더 잘 준비됩니다. 교육자 및 학교 행정가들은 아이들이 표면적인 차이에도 불구하고 모두가 똑같이 존중받을 자격이 있다는 것을 깨닫도록 교육할 수 있습니다. 이는 오늘날의 젊은이들이 그들의 지역 사회에서 다양성을 포용하고 지지하도록 인도하는 데 크게 기여할 것입니다.

인적 자원 기능을 통해 포괄적인 공동체를 구축하는 능력은 교육자들이 리더십 역할을 지향할 때 중요한 기술입니다. 학교 행정가로서의 경력을 쌓고자 하는 사람들은 교실에서 다양성을 통합하는 방법에 대한 확고한 이해가 필요합니다.

3. 교실에서 학생들에게 다양성이 미치는 긍정적 및 부정적 영향은 무엇인가요?

학생들을 인종, 성별, 성적 지향, 종교 또는 문화에 따라 차별하는 것은 학교에서 금지되어 있습니다. 따라서 교실에는 더 다양한 배경이 대표되는 경향이 있으며, 이는 일반적으로 긍정적인 것으로 여겨집니다. 그러나 이러한 다양성은 교실에서 학생들에게 문화적 장벽이나 학습 장애를 유발할 가능성도 있습니다.

장점 👍

문화적 인식 

교실에서의 다양성은 학생들에게 다양한 관점을 익히고 이해할 수 있는 풍부한 학습 환경을 제공합니다. 이는 학생들이 동료의 문화적 배경을 이해하고 감상하는 데 더 나은 기회를 제공하여 스스로 교육하는 기회가 될 수 있습니다.

여러 문화를 이해하게 된 학생들은 편견을 가진 믿음(인종차별이나 성차별 등)을 가질 가능성이 적습니다. 학생들의 문화적 인식은 이들이 다양한 배경을 가진 타인을 존중하고 배려하는 데 필요한 도구를 제공합니다.

관용과 수용 

다양한 학생 그룹은 일부 학생들에게 도전에 직면할 수 있습니다. 그러나 이러한 불안은 보통 학생들이 다양한 배경과 관점을 가진 교실에서 작업하는 것에 익숙해지면서 사라집니다. 그룹 또는 팀에서 협력하는 것은 교실에서 공통적이므로, 작업을 완료하기 위해 학생들은 차이를 잊고 팀원을 존중해야 합니다.

언어와 문화에 대한 이해 

학생들은 매일 다양한 문화적 배경을 가진 사람들을 교실에서 만나게 됩니다. 다른 언어를 배우고자 하는 학생들은 그 언어를 사용하는 사람들의 문화나 신념에 대해 질문할 수 있습니다. 한 교실에서 다양한 학생들이 모이는 것은 학생들이 서로 다른 배경의 친구를 사귀고 문화에 대해 서로 배울 수 있도록 장려합니다.

단점 👎

문화적 정체성 

학생의 삶의 문화적 측면이 점차 교실 활동에 통합되고 있습니다. 역사나 사회 연구와 같은 과목은 그 나라에 맞춰지는 경향이 있어, 다른 나라의 학생이나 다양한 문화적 배경을 가진 학생에게는 관련성이 없을 수 있습니다. 학생들은 외국 문화를 지나치게 강조하는 교실에서 가르치는 내용에 관련성이 없다고 느낄 수 있습니다.

사회적 그룹과 사회적 소외 

사람들은 공유하는 규범, 가치 및 활동에 따라 서로 관계를 형성합니다. 학생들은 어우러지기도 하지만 일반적으로 공통의 관심사와 기타 공통된 특성(종교, 인종 혹은 성별 등)에 따라 그룹을 형성합니다. 특히, 교실에서 소외된 그룹은 친구들이 형성하는 사회적 원에서 배제되어 느낄 수 있기 때문에 더욱 취약합니다. 학생들이 집단을 형성할 때 교실 내에서 불화가 발생할 수 있으며, 이는 그들이 동료의 차이를 배우고 존중하려는 노력을 약화할 수 있습니다.

4. 왜 다양성이 글쓰기에서 중요한가요?

첫째로, 당신이 만드는 세계가 지루한 곳이 아니라면, 그곳에 사는 사람들은 모두 똑같지 않을 겁니다.

만약 당신이 다양성이 흔하지 않다고 생각한다면, 주변을 둘러보세요. 당신의 classmates, 동료들, 그리고 TV 프로그램의 등장인물들을 살펴보세요. 우리는 더 이상 인종, 민족, 나이, 성별 및 성적 지향에 따라 동일한 외모를 가진 사람에 대한 고정관념을 받아들이지 않습니다.

당신이 표면을 긁어보든, 완전히 새로운 문화를 창조하든(자신의 역사, 세계관 및 신화가 있는), 다양성은 당신의 이야기를 풍부하고 생생하게 만들어 줍니다. 그것은 우리의 보조 캐릭터를 주인공만큼이나 신경 쓰게 만드는 비결입니다. 당신의 적대자의 배경이야말로 이야기를 풍부하게 만드는 방법에 대해 설명하세요. 모든 사람이 오른쪽으로 갈 때, 어떤 캐릭터가 어떻게 사건의 흐름을 거스르는 결정을 내리게 되는지 설명하세요.

그리고 다양한 작가들이 포함된 이야기의 개념, 문학에서 낮은 대표성을 가진 목소리를 높이려는 노력은 새롭지 않습니다. 그러나 최근의 사건들은 이러한 주제에 대한 관심을 재조명하는 데 결정적으로 기여했습니다. 그 어느 때보다 최근의 사건들은 모든 종류의 작가들이 자신의 작업에 다양한 관점과 경험을 포괄적으로 포함하는 것이 왜 중요한지 보여주었습니다.

포괄적인 스토리텔링이 매우 중요하다면, 왜 대중 매체에서 더욱 널리 퍼지지 않고 있을까요? 그건 간단합니다. 다양성 작문은 필요한 연구의 양 때문에 어렵습니다. 단순히 어떤 사람이 백인이라고 하거나 흑인이라고 말하는 것으로 끝낼 수는 없습니다. 당신은 그것을 더 강화해야 합니다. 디트로이트에 있는 한 흑인 사람의 경험은 로스앤젤레스에 있는 또 다른 흑인 사람의 경험과 다를 수 있습니다. 주인공의 입장이 되어 독자도 같은 경험을 하도록 안내해야 합니다.

뿐만 아니라, 여러 관점을 포함하는 것은 위압적입니다. 특히 소수 집단이 여전히 얼마나 극심한 차별을 받고 있는지 아는 지금은 더욱 그렇습니다. 저자들 사이에서 다양성과 대표성을 개선하려는 욕망은 자아도취에 이릅니다.

너무 많은 작가들이 "내가 아는 것을 쓰라"는 규칙에 의해 마비되어 있으며, 이는 직접적인 경험이 없는 주제에 대해 글을 쓰려 하지 말라는 뜻입니다.

그들은 잘못된 방식으로 그들을 표현함으로써 소수 커뮤니티에 불쾌감을 줄까 봐 걱정합니다.

다양한 캐릭터를 포함하는 것은 잠재적인 독자가 나쁜 반응을 보이거나 비판을 받을까 봐 우려되어 기피됩니다.

당신이 당신의 염려를 발견하고 받아들이더라도, 그것이 문제를 해결해 줄 수는 없습니다. 그러나 광범위한 관점과 경험이 없으면, 소외된 집단은 계속해서 침묵당하고 가상의 커뮤니티에 대한 고정 관념은 일반적인 것이 되어갈 것입니다.

그렇다면 다양성에 대한 글쓰기를 시작하기 전에 어떤 점을 기억해야 할까요? 우리의 의견으로는 다음과 같은 최상의 5가지를 생각해야 합니다:

• 진실하다

• 일관성을 유지하다

• 고정관념을 피하다

• 불쾌하다고 느낄 때 슬퍼하지 않기

• 당신의 이야기가 특별히 다양성에 관한 것이 아니면, 다양성은 주된 초점이 되어서는 안된다.

결론

결론적으로, 다양성은 다양한 환경에서 발견될 수 있으며 다양한 이점을 제공하기 때문에 매우 중요합니다. 첫째, 이는 의사결정 과정을 개선하는 데 큰 도움이 됩니다. 왜냐하면 다양한 관점을 더 깊이 연구하고 평가할 수 있게 해주기 때문입니다. 둘째, 학생들에게 다문화 체험과 아이디어 시장에 참여할 기회를 제공함으로써, 다양성은 학문적 관행을 상당히 향상시킵니다.

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