5 Ensayos sobre la Importancia de la Diversidad para Estudiantes y Escritores
¿Buscas ensayos sobre la importancia de la diversidad para estudiantes y escritores? ¡Lo tenemos cubierto! ¡Consulta nuestros 5 ejemplos!
Dado que hay aproximadamente 7,8 mil millones de personas en este planeta, la gama de individuos y culturas con los que nos encontramos a diario es inmensa y está en constante evolución. Todos los días, hablamos con personas de una amplia variedad de orígenes y estilos de vida. En el "mundo real", no importa el género, raza, creencias religiosas, orientación sexual o nivel social de una persona; todas las personas se denominan simplemente "personas".
Es increíble pensar que ya estamos a mitad del año 2020. Creo que todos hemos quedado sorprendidos por el cambio brusco y drástico que se ha producido en nuestras vidas cotidianas como resultado directo de la epidemia global. Sin embargo, los recientes incidentes de discriminación absoluta han arrojado una luz desfavorable sobre la forma en que nuestra sociedad supuestamente más educada reacciona ante manifestaciones abiertas de racismo, homofobia y sexismo.
Para que cualquier organización o grupo tenga éxito, sus miembros deben provenir de una amplia gama de antecedentes y tener una variedad de puntos de vista. Es una noción que ha estado presente durante algún tiempo en los ámbitos empresarial y académico, y se ha convertido en un componente esencial de muchos procesos de contratación. Como consecuencia directa de esto, muchas empresas ahora exigen formación sobre diversidad para los empleados recién contratados.
Tener un grupo de personas que sean distintas en muchos aspectos puede ser altamente beneficioso. Para empezar, allana el camino para que las empresas hagan uso de una gama más amplia de habilidades de una mayor variedad de fuentes. En segundo lugar, disminuye la posibilidad del impacto perjudicial que tiene el pensamiento grupal en el proceso de toma de decisiones. En conclusión, ayuda a las empresas a ser más abiertas y receptivas a diferentes puntos de vista al aumentar su sensibilidad hacia la diversidad.
Los comités de admisión de las instituciones de educación superior deberían colocar un enfoque mucho mayor en la diversidad. Cuando hay más diversidad entre el alumnado, hay un mayor conjunto de experiencias y pensamientos únicos de los cuales extraer al desarrollar soluciones innovadoras. Esto también crea la oportunidad para que los estudiantes adquieran conocimiento de individuos que tienen puntos de vista distintos. Esto puede ayudarles a desarrollar sus habilidades analíticas y de resolución de problemas, las cuales pueden ser beneficiosas a largo plazo.
En pocas palabras, una mayor diversidad es beneficiosa tanto para los individuos como para las organizaciones de varias maneras importantes. Estarás mejor a largo plazo si llegas a esta conclusión y comienzas a trabajar lo antes posible para incorporar este pensamiento en tus prácticas de reclutamiento. Estarás mejor a corto plazo si no llegas a esta decisión.
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5 Ejemplos de Ensayos sobre Diversidad
Importancia de la Diversidad
Porque enriquece nuestra sociedad con nuevos puntos de vista, la diversidad es indudablemente beneficiosa y necesaria para el crecimiento de toda persona, grupo, organización, gobierno y nación en la Tierra. Las personas de mente cerrada y hostiles a la idea de la diversidad en sus comunidades. Antes de profundizar en los detalles de cuán crucial es la diversidad, hay un hecho que debe entenderse.
Porque enriquece nuestra sociedad con nuevos puntos de vista, la diversidad es indudablemente beneficiosa y necesaria para el crecimiento de toda persona, grupo, organización, gobierno y nación en la Tierra. Las personas de mente cerrada y hostiles a la idea de la diversidad en sus comunidades. Antes de profundizar en los detalles de cuán crucial es la diversidad, hay un hecho que debe entenderse.
El dicho "la variedad es el condimento de la vida" no podría ser más adecuado. Del mismo modo, la vida sin la presencia de diferencias es como un alimento insípido: cumple poco propósito. Visto desde una perspectiva diferente, cada evento importante ilustra el valor de la diversidad.
El dicho "la variedad es el condimento de la vida" no podría ser más adecuado. Del mismo modo, la vida sin la presencia de diferencias es como un alimento insípido: cumple poco propósito. Visto desde una perspectiva diferente, cada evento importante ilustra el valor de la diversidad.
¿Se pueden celebrar los Juegos Olímpicos aunque solo se realice la competencia de tiro con arco? ¡Absolutamente no! La variedad de eventos en los Juegos Olímpicos es una gran parte de lo que los hace tan fascinantes y conocidos en todo el mundo.
Todos podemos estar de acuerdo en que la competencia saludable es crucial para el progreso y el éxito en cualquier esfuerzo. Del mismo modo, cuando la diversidad coexiste con la paz y la armonía, inspira a todos a desempeñarse al máximo nivel.
Sin embargo, si las sociedades no logran abrazar la diversidad como un modo de vida, puede tener consecuencias catastróficas como la guerra e incluso el genocidio. Cada persona tiene la responsabilidad de apreciar el valor de la diversidad y de proporcionar un camino a seguir en el cual se pueda aprovechar al máximo.
¿Por qué es importante la Diversidad en la Educación?
Las definiciones comúnmente aceptadas de diversidad incluyen el estado socioeconómico, la orientación sexual, la edad, la afiliación política y la fe religiosa. Han surgido nuevas ideas sobre diversidad e inclusión, cambiando el énfasis de fomentar la tolerancia intercultural a expandir el conocimiento y la experiencia humana a través del concepto de "unidad en la diferencia".
Para cualquier docente con mentalidad internacional, el concepto de "unidad en la diversidad" dentro del aula ya no es radical. Tener un alumnado internacional o acceso a tecnología que facilita el compromiso estudiantil con el conocimiento y la cultura extranjera son opciones viables para lograr este objetivo.
Resultados de la Diversidad en los Estudiantes
Rendimiento Estudiantil
El aprendizaje se mejora cuando se exploran las brechas y se investigan las diferencias. Se ha demostrado que la incorporación de diversas perspectivas en el aula mejora significativamente los resultados académicos. Un estudio realizado por investigadores en la Universidad de Queen's de Charlotte encontró que los estudiantes se desempeñaron mejor y se esforzaron más en entornos de aula diversos. Los estudiantes adquieren una comprensión más integral de un tema al profundizar en él desde múltiples ángulos, lo cual se hace posible cuando las lecciones se adaptan a sus necesidades e intereses individuales. Esto les brinda una perspectiva más amplia y les permite pensar de manera más profunda.
Creatividad
La capacidad de comprender y aplicar conocimientos, datos y hechos de maneras novedosas es otro beneficio de estudiar en un entorno grupal con una variedad de personas. Participar en actividades grupales con una variedad de personas en el grupo puede ayudar a fomentar un ambiente propicio para la innovación y la cooperación en el aula. El pensamiento crítico y la resolución de problemas, especialmente cuando se aplican a problemas empresariales del mundo real, se benefician de reunir a estudiantes de diversos orígenes.
Combatir el Prejuicio
Se ha establecido que los estudiantes se benefician de aprender en aulas con una amplia variedad de antecedentes culturales. Promueve la conciencia intercultural al exponer a los niños a nuevos idiomas y culturas.
Competencia Empresarial
Contratar estudiantes con una perspectiva global se ha vuelto cada vez más importante a medida que el enfoque de muchas empresas gira hacia el crecimiento y la expansión a escala mundial. Esto requiere la contratación de estudiantes que sean capaces de pensar críticamente y creativamente bajo presión, que sean fluentes en más de un idioma, que hayan tratado con personas de diferentes orígenes culturales, y que estén familiarizados con los métodos.
Los estudiantes deben estar adecuadamente preparados para el entorno laboral mundial en todos los niveles de educación, desde escuela primaria hasta universidad y más allá. Ser parte de una escuela, comunidad o incluso un país que sea cultural y lingüísticamente diverso requiere que los maestros acepten estas realidades.
La EU Business School es la primera escuela en el mundo en recibir una puntuación perfecta (100) en las tres categorías de diversidad (docencia extranjera, nacionalidades estudiantiles y equilibrio de género) en el QS Global MBA Rankings 2020.
Estamos orgullosos de ser el modelo para comunidades de aprendizaje multicultural en todo el mundo y de estar capacitando a estudiantes para exitosas carreras empresariales internacionales al inscribir estudiantes de más de cien países diferentes.
¿Cuáles son los beneficios de la Diversidad en las Escuelas?
Desde la década de 1990, el número de estudiantes hispanos y asiáticos matriculados en las escuelas de EE. UU. ha aumentado en más de cinco millones, teniendo un impacto significativo en el panorama educativo y social del país. Esto fue destacado recientemente en un estudio del New York Times sobre inmigración. Aunque no hay duda de que la diversidad en el aula tiene efectos positivos, tales efectos dependen de cómo la diversidad es realmente reconocida.
Comprender la Diversidad
Mientras que la etnicidad es ciertamente un factor en la diversidad, hay muchos otros, especialmente en el aula, que son igual de importantes. Promover la diversidad en las escuelas requiere tener en cuenta una amplia gama de aspectos importantes, incluidos pero no limitados a creencias religiosas, género, estado socioeconómico y estilos de aprendizaje individuales. Es esencial tener planes de lecciones que abarquen todas las formas de diversidad.
Mejor Educación en Poblaciones Diversas
Cuando los estudiantes provienen de una amplia gama de antecedentes, todos se benefician. La evidencia sugiere que cuando los niños están expuestos a una amplia variedad de perspectivas y experiencias en el aula, son capaces de enfocarse y sobresalir mejor. Porque las personas con diferentes perspectivas son capaces de trabajar juntas para encontrar respuestas, esto impulsa la innovación y la educación.
Los estudiantes no son el único grupo demográfico a considerar cuando hablamos de diversidad. Las perspectivas y experiencias diversas desde dentro del equipo son esenciales. Los estudiantes que cursan una Maestría en Liderazgo Educativo en la Universidad de Queen's de Charlotte pueden adquirir las habilidades necesarias de gestión de recursos humanos para examinar y evaluar de manera efectiva una variedad de opciones de personal a través del plan de estudios en liderazgo de diversidad.
Los estudiantes de todos los orígenes se benefician de tener maestros con los que puedan relacionarse, lo cual puede lograrse fomentando la diversidad en el personal docente.
Los Estudiantes se Sienten Más Seguros
Los estudiantes en un estudio reciente publicado en la revista "Desarrollo Infantil" reportaron sentirse más seguros tanto en el aula como en la vida posterior. Al aprender sobre personas de diferentes orígenes, los estudiantes pueden desarrollar una actitud más positiva hacia la diversidad. Debido a esto, tienen un sentido más fuerte de seguridad personal.
Implementación de Educación Diversa
Cuando hablamos de fomentar la diversidad en las escuelas, estamos hablando de algo más que lograr que niños de diferentes orígenes de vida se inscriban en las mismas clases. Se requiere un examen crítico de los efectos de la diversidad en el entorno del aula por parte del personal administrativo. Los graduados con un título en administración escolar están mejor equipados para promover y enseñar la diversidad como un método para abrazarla. Los educadores y administradores escolares pueden educar a los niños para que se den cuenta de que a pesar de las diferencias superficiales, todos somos iguales y merecedores de respeto. Esto contribuirá en gran medida a preparar a los jóvenes de hoy para abrazar y abogar por la diversidad en sus comunidades.
La capacidad de establecer comunidades inclusivas a través de funciones como el reclutamiento y la orientación de recursos humanos es una habilidad crucial para los educadores que aspiran a roles de liderazgo. Aquellos que desean avanzar en sus carreras como administradores escolares necesitan tener un buen dominio de cómo incorporar la diversidad en el aula.
¿Cuáles son los impactos positivos y negativos de la diversidad en los estudiantes del aula?
Se prohíbe la discriminación contra los estudiantes por motivos de raza, género, orientación sexual, religión o cultura en las escuelas. Por lo tanto, hay más rango de antecedentes representados en las aulas, lo cual generalmente se considera algo positivo. Sin embargo, esta diversidad también tiene el potencial de generar barreras culturales o desventajas de aprendizaje para los estudiantes en el aula.
Ventajas 👍
Conciencia Cultural
La diversidad en el aula brinda a los estudiantes un entorno de aprendizaje rico donde pueden comprender y apreciar diferentes perspectivas. Esto puede ser una oportunidad de enseñanza en sí misma, permitiendo a los estudiantes comprender mejor y valorar los antecedentes culturales de sus compañeros.
Los estudiantes que han adquirido conciencia sobre diversas culturas son menos propensos a tener creencias prejuiciosas (como el racismo o el sexismo). La conciencia cultural de los estudiantes les brinda las herramientas que necesitan para tratar a otros de diversos orígenes con dignidad y compasión.
Tolerancia y Aceptación
Un grupo de estudiantes variado puede presentar desafíos para algunos estudiantes. Sin embargo, esta incomodidad generalmente se desvanece a medida que los estudiantes se acostumbran a trabajar en un aula con una amplia gama de antecedentes y perspectivas. Trabajar en grupos o equipos es común en el aula, y para el bien del hecho, los estudiantes necesitan dejar de lado sus diferencias y valorar a sus compañeros.
Conocimiento del Idioma y la Cultura
Todos los días, los estudiantes encuentran miembros de muchos antecedentes culturales en el aula. Los estudiantes que estén interesados en aprender otro idioma pueden acercarse a sus compañeros con preguntas sobre la cultura de quienes hablan ese idioma o sobre las creencias de quienes lo practican. Tener una amplia gama de alumnos en un aula fomenta a los estudiantes de hacer amigos de diferentes orígenes y aprender unos de otros sobre otras culturas.
Desventajas 👎
Identidad Cultural
Los aspectos culturales de las vidas de los estudiantes se están incorporando cada vez más en las actividades del aula. Asignaturas como historia y estudios sociales, que tienden a centrarse en el país en el que se enseñan, pueden no ser relevantes para estudiantes de otros países o con orígenes culturales diversos que se educan en una sociedad o idioma diferente. Los estudiantes pueden sentirse alienados de su aula si se centra demasiado en una cultura extranjera y no pueden relacionarse con el material que se les enseña.
Grupos Sociales y Aislamiento Social
Las personas se asocian entre sí basándose en normas, valores y actividades compartidas. Los estudiantes pueden mezclarse, pero también con frecuencia forman grupos basados en intereses compartidos y otras características compartidas (es decir, religión, raza o género). Esto puede ser especialmente vulnerable para cualquier grupo subrepresentado en el aula, ya que pueden sentirse excluidos de los círculos sociales formados por sus compañeros. Puede surgir discordia en el aula cuando los estudiantes establecen grupos, socavando sus esfuerzos por aprender sobre y respetar las diferencias de sus compañeros.
¿Por qué es importante la Diversidad en la Escritura?
Por una parte, a menos que el mundo que estás creando sea el lugar más aburrido del, bueno, mundo, las personas que viven allí probablemente no sean todas exactamente iguales.
Si no crees que la diversidad es común, solo mira a tu alrededor. Examina a los compañeros de clase, compañeros de trabajo y personajes de programas de televisión en tu vida. Ya no aceptamos estereotipos de personas con apariencias idénticas en cuanto a raza, etnicidad, edad, género y orientación sexual se refiere.
La diversidad enriquecerá y animará tu historia, ya sea que simplemente rasques la superficie o te sumerjas por completo en la creación de nuevas culturas (con sus propias historias, cosmovisiones y mitologías). Es el secreto para lograr que nos importen tanto tu elenco de apoyo como tu protagonista principal. Explica cómo la historia de fondo de tu antagonista enriquece la historia. Explica por qué un personaje iría en contra del flujo de eventos y tomaría un giro a la izquierda cuando todos los demás toman uno a la derecha.
Y el concepto de escribir sobre diversidad, de elevar las voces subrepresentadas en la literatura, no es nuevo, aunque los eventos actuales indudablemente han renovado el interés en el tema. Más que nunca, los eventos recientes han demostrado por qué es crucial que escritores de todo tipo incluyan una amplia gama de perspectivas y experiencias en su trabajo.
Dado que la narrativa inclusiva es tan vital, ¿por qué no es más prevalente en los medios populares? Es muy sencillo. La escritura diversa es difícil debido a la cantidad de investigación que se requiere. No puedes simplemente decir que una persona es blanca o negra y dejarlo así. Necesitas dar un paso más. La experiencia de una persona negra en Detroit no va a ser la misma que la de otra persona negra en Los Ángeles. Uno debe ponerse en los zapatos del protagonista y guiar al lector para que haga lo mismo.
Además, incluir muchas perspectivas en la escritura es intimidante. Aún más ahora que eres consciente de cuán gravemente algunos grupos minoritarios todavía son discriminados. El deseo de mejorar en términos de diversidad y representación entre autores ha llevado a una parálisis de la escritura.
Demasiados escritores están paralizados por la regla "escribe lo que sabes", que dice que no deberían siquiera intentar escribir sobre un tema si no tienen experiencia de primera mano con él.
Están preocupados por causar ofensa a una comunidad marginada al no representarla con precisión.
Se desaconseja incluir personajes diversos por temor a que pueda alejar a los posibles lectores o recibir críticas negativas.
Incluso si reconoces y aceptas tus preocupaciones, eso no resolverá el problema. Sin embargo, sin una amplia gama de perspectivas y experiencias, los grupos subrepresentados seguirán siendo silenciados y las representaciones estereotipadas de comunidades imaginarias serán la norma.
Entonces, antes de sumergirte en la escritura sobre diversidad, ¿cuáles son algunas cosas que debes tener en cuenta? Las cinco mejores, en nuestra opinión, son las siguientes:
Sé genuino
Sé consistente
Evita los estereotipos
No te pongas triste cuando te sientas ofendido
A menos que tu historia sea específicamente sobre diversidad, la diversidad no debería ser el enfoque principal.
Conclusión
En conclusión, la diversidad es extremadamente importante porque se puede encontrar en tantos entornos diferentes y ofrece muchos beneficios diferentes. En primer lugar, mejora en gran medida el proceso de toma de decisiones, ya que permite llevar a cabo un estudio y una evaluación más profundos de las diferentes perspectivas. En segundo lugar, al brindar a los estudiantes oportunidades para participar en inmersiones multiculturales y un mercado de ideas, la diversidad mejora significativamente las prácticas académicas.
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