5 Aufsätze über die Bedeutung von Vielfalt für Studenten und Schriftsteller
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Angesichts der Tatsache, dass es auf diesem Planeten etwa 7,8 Milliarden Menschen gibt, ist die Bandbreite an Individuen und Kulturen, mit denen wir täglich in Kontakt kommen, immense und ständig im Wandel. Jeden Tag sprechen wir mit Menschen aus den unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensentwürfen. In der "realen Welt" spielt das Geschlecht, die Rasse, der religiöse Glauben, die sexuelle Orientierung oder der soziale Status einer Person keine Rolle; alle Menschen werden einfach als "Menschen" bezeichnet.
Es ist unglaublich zu denken, dass wir bereits halfway durch das Jahr 2020 sind. Ich glaube, dass jeder von uns von der abrupten und drastischen Veränderung, die unser Alltagsleben infolge der globalen Epidemie mit sich gebracht hat, überrascht wurde. Die jüngsten Vorfälle von absoluter Diskriminierung hingegen haben ein ungünstiges Licht auf die Art geworfen, wie unsere angeblich gebildete Gesellschaft auf offene rassistische, homophobe und sexistische Äußerungen reagiert.
Damit jede Organisation oder Gruppe erfolgreich sein kann, müssen ihre Mitglieder aus einem vielfältigen Spektrum von Hintergründen stammen und unterschiedliche Perspektiven haben. Diese Idee geistert schon seit einiger Zeit in den Geschäftskreisen und akademischen Sphären umher und hat sich zu einem unverzichtbaren Bestandteil vieler verschiedener Einstellungsprozesse entwickelt. In der Folge haben viele Unternehmen inzwischen Schulungen zur Vielfalt für neu eingestellte Mitarbeiter vorgeschrieben.
Es kann äußerst vorteilhaft sein, eine Gruppe von Menschen zu haben, die in vielerlei Hinsicht unterschiedlich sind. Zunächst einmal eröffnet es Unternehmen die Möglichkeit, auf ein breiteres Spektrum an Fachwissen aus unterschiedlichen Quellen zurückzugreifen. Zweitens verringert es die Wahrscheinlichkeit des schädlichen Einflusses, den Gruppendenken auf den Entscheidungsprozess hat. Zusammenfassend trägt es dazu bei, dass Unternehmen aufgeschlossener und einladender gegenüber unterschiedlichen Perspektiven werden, indem sie ihre Sensibilität für Vielfalt erhöhen.
Die Zulassungskommissionen an Hochschulen sollten der Vielfalt deutlich mehr Aufmerksamkeit schenken. Wenn es mehr Vielfalt unter der Studierendenschaft gibt, gibt es einen größeren Pool an einzigartigen Erfahrungen und Gedanken, aus dem man schöpfen kann, wenn es darum geht, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Dies schafft auch die Möglichkeit für Studierende, von Personen mit unterschiedlichen Perspektiven zu lernen. Dies kann ihnen helfen, ihre analytischen und problemlösenden Fähigkeiten zu entwickeln, was langfristig von Vorteil sein kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass mehr Vielfalt sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen in vielerlei wichtigen Aspekten von Vorteil ist. Sie sind auf lange Sicht besser beraten, wenn Sie zu diesem Schluss kommen und so schnell wie möglich damit beginnen, diese Überzeugung in Ihre Rekrutierungspraktiken zu integrieren. Kurzfristig werden Sie besser beraten sein, wenn Sie zu diesem Schluss nicht kommen.
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5 Beispiele für Essays zur Vielfalt
Bedeutung der Vielfalt
Da sie unsere Gesellschaft mit neuen Sichtweisen bereichert, ist Vielfalt zweifelsohne vorteilhaft und notwendig für das Wachstum jeder Person, Gruppe, Organisation, Regierung und Nation auf der Erde. Menschen, die engstirnig sind und der Vielfalt in ihren Gemeinschaften feindlich gegenüberstehen. Bevor wir auf die Einzelheiten eingehen, wie wichtig Vielfalt ist, gibt es eine Tatsache, die verstanden werden muss.
Da sie unsere Gesellschaft mit neuen Sichtweisen bereichert, ist Vielfalt zweifelsohne vorteilhaft und notwendig für das Wachstum jeder Person, Gruppe, Organisation, Regierung und Nation auf der Erde. Menschen, die engstirnig sind und der Vielfalt in ihren Gemeinschaften feindlich gegenüberstehen. Bevor wir auf die Einzelheiten eingehen, wie wichtig Vielfalt ist, gibt es eine Tatsache, die verstanden werden muss.
Das Sprichwort "Vielfalt ist die Würze des Lebens" könnte nicht passender sein. Ebenso ist das Leben ohne Unterschiede wie fades Essen: es hat wenig Zweck. Wenn man es aus einer anderen Perspektive sieht, verdeutlicht jedes große Ereignis den Wert der Vielfalt.
Das Sprichwort "Vielfalt ist die Würze des Lebens" könnte nicht passender sein. Ebenso ist das Leben ohne Unterschiede wie fades Essen: es hat wenig Zweck. Wenn man es aus einer anderen Perspektive sieht, verdeutlicht jedes große Ereignis den Wert der Vielfalt.
Kann die Olympiade stattfinden, wenn nur der Bogenschieß-Wettbewerb ausgetragen wird? Absolut nicht! Die Vielfalt der Disziplinen bei den Olympischen Spielen ist ein großer Teil dessen, was sie weltweit so faszinierend und bekannt macht.
Wir können uns alle darauf einigen, dass gesunder Wettbewerb entscheidend für Fortschritt und Erfolg in jedem Vorhaben ist. In gleicher Weise inspiriert Vielfalt, wenn sie in Frieden und Harmonie koexistiert, jeden dazu, sein Höchstmaß an Leistung zu erbringen.
Wenn Gesellschaften jedoch versäumen, Vielfalt als Lebensweise zu akzeptieren, kann dies katastrophale Folgen wie Krieg und sogar Genozid haben. Jeder Mensch hat die Verantwortung, den Wert von Vielfalt zu erkennen und einen Weg voranzubringen, auf dem sie maximal genutzt werden kann.
Warum ist Vielfalt für die Bildung wichtig?
Allgemein akzeptierte Definitionen von Vielfalt umfassen den sozioökonomischen Status, die sexuelle Orientierung, das Alter, die politische Zugehörigkeit und den religiösen Glauben. Neue Ideen über Vielfalt und Inklusion sind entstanden, die den Schwerpunkt von der Förderung interkultureller Toleranz auf die Erweiterung menschlichen Wissens und Erfahrung durch das Konzept der "Einheit in der Differenz" verlagern.
Für jeden international ausgerichteten Pädagogen ist das Konzept der "Einheit in Vielfalt" im Klassenzimmer längst keine radikale Idee mehr. Eine internationale Studierendenschaft oder Zugang zu Technologien, die die Interaktion von Studierenden mit fremdem Wissen und Kultur fördern, sind beide praktikable Optionen, um dieses Ziel zu erreichen.
Auswirkungen von Vielfalt auf Studierende
Schülerleistung
Das Lernen wird verbessert, wenn Lücken untersucht und Unterschiede erforscht werden. Die Einbeziehung vielfältiger Perspektiven in das Klassenzimmer hat sich als erheblich förderlich für akademische Ergebnisse erwiesen. Eine Studie von Forschern der Queen's University of Charlotte hat ergeben, dass Studierende in vielfältigen Klassenzimmern besser abschneiden und sich mehr anstrengen. Studierende gewinnen ein umfassenderes Verständnis eines Themas, indem sie es aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten, was möglich ist, wenn der Unterricht auf ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen zugeschnitten ist. Dies gibt ihnen eine größere Perspektive und ermöglicht es ihnen, tiefer nachzudenken.
Kreativität
Die Fähigkeit, Wissen, Daten und Fakten auf neuartige Weise zu verstehen und anzuwenden, ist ein weiterer Vorteil des Lernens in einer Gruppensituation mit einer Vielzahl von Menschen. Die Teilnahme an Gruppenaktivitäten mit unterschiedlichen Personen in der Gruppe kann eine Umgebung fördern, die Innovation und Zusammenarbeit im Klassenzimmer begünstigt. Kritisches Denken und Problemlösung, insbesondere wenn sie auf reale geschäftliche Probleme angewendet werden, profitieren von der Zusammenführung von Studierenden unterschiedlicher Hintergründe.
Vorurteile bekämpfen
Es hat sich gezeigt, dass Studierende davon profitieren, in Klassenzimmern mit einer breiten Palette kultureller Hintergründe zu lernen. Es fördert das interkulturelle Bewusstsein, indem es Kinder mit neuen Sprachen und Kulturen in Berührung bringt.
Unternehmenskompetenz
Es ist zunehmend wichtig geworden, Studierende mit einer globalen Perspektive einzustellen, da sich der Fokus vieler Unternehmen auf Wachstum und Expansion auf globaler Ebene verlagert. Dies erfordert die Einstellung von Studierenden, die in der Lage sind, kritisch und kreativ unter Druck zu denken, die mehr als eine Sprache fließend beherrschen, die mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen Erfahrungen gemacht haben, und die mit den Gegebenheiten vertraut sind.
Studierende sollten auf allen Bildungsstufen, von der Grundschule bis hin zu Hochschulen und darüber hinaus, angemessen auf die globale Arbeitswelt vorbereitet werden. Teil einer Schule, einer Gemeinschaft oder sogar eines Landes zu sein, das kulturell und sprachlich vielfältig ist, erfordert, dass Lehrkräfte diese Gegebenheiten akzeptieren.
Die EU Business School ist die erste Schule weltweit, die in allen drei Kategorien der Vielfalt (ausländische Fakultäten, Nationalitäten der Studierenden und Geschlechterverhältnis) im QS Global MBA Rankings 2020 eine perfekte Punktzahl (100) erzielt hat.
Wir sind stolz darauf, das Vorbild für multikulturelle Lerncommunities auf der ganzen Welt zu sein und Lernende für erfolgreiche internationale Geschäftskarrieren auszubilden, indem wir Studierende aus über 100 verschiedenen Ländern einschreiben.
Was sind die Vorteile von Vielfalt in Schulen?
Seit den 1990er Jahren hat sich die Zahl der hispanischen und asiatischen Studierenden an Schulen in den USA um mehr als fünf Millionen erhöht, was sich erheblich auf die Bildungs- und Soziallandschaft des Landes ausgewirkt hat. Dies wurde kürzlich in einer Studie der New York Times über Einwanderung hervorgehoben. Während es keine Frage ist, dass Vielfalt im Klassenzimmer positive Auswirkungen hat, sind solche Auswirkungen von der Art und Weise abhängig, wie Vielfalt tatsächlich anerkannt wird.
Vielfalt verstehen
Obwohl Ethnizität sicherlich ein Faktor in der Vielfalt ist, gibt es viele andere, die besonders im Klassenzimmer ebenso wichtig sind. Die Förderung von Vielfalt in Schulen erfordert, eine breite Palette wichtiger Aspekte im Auge zu behalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf religiöse Überzeugungen, Geschlecht, sozioökonomischen Status und individuelle Lernstile. Es ist wesentlich, Unterrichtspläne zu haben, die alle Formen von Vielfalt ansprechen.
Bessere Bildung in vielfältigen Bevölkerungen
Wenn Studierende aus einer breiten Palette von Hintergründen stammen, profitieren alle. Beweise deuten darauf hin, dass Kinder, wenn sie einer Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen im Klassenzimmer ausgesetzt sind, besser in der Lage sind, sich zu konzentrieren und hervorzuheben. Da Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenarbeiten können, um Antworten zu finden, fördert dies Innovation und Bildung.
Studierende sind auch nicht die einzige Zielgruppe, die bei der Diskussion über Vielfalt berücksichtigt werden muss. Vielfältige Perspektiven und Erfahrungen innerhalb des Teams sind entscheidend. Studierende, die einen MA in Bildungsführung von der Queen's University of Charlotte anstreben, können durch ihren Lehrplan, der sich mit der Führung von Vielfalt befasst, die Fähigkeiten im Personalmanagement erwerben, die erforderlich sind, um eine Vielzahl von Personalentscheidungen effektiv zu prüfen und zu bewerten.
Studierende aus allen Hintergründen profitieren davon, Lehrer zu haben, mit denen sie sich identifizieren können, was durch die Förderung von Vielfalt im Lehrpersonal erreicht werden kann.
Studierende fühlen sich sicherer
In einer aktuellen Studie, die in der Zeitschrift "Child Development" veröffentlicht wurde, berichteten die Schüler, dass sie sich sowohl im Klassenzimmer als auch im späteren Leben sicherer fühlten. Indem sie über Menschen aus unterschiedlichen Herkunftsländern lernen, können Schüler eine positivere Einstellung zur Vielfalt entwickeln. Aufgrund dessen haben sie ein stärkeres Gefühl für persönliche Sicherheit.
Diverse Bildung implementieren
Wenn wir darüber sprechen, Vielfalt in Schulen zu fördern, sprechen wir über mehr als nur darüber, Kinder aus verschiedenen Lebensbereichen zu gewinnen, die dieselben Klassen besuchen. Eine kritische Prüfung der Auswirkungen von Vielfalt auf die Klassenzimmerumgebung ist für das Verwaltungspersonal unerlässlich. Absolventen mit einem Abschluss in Schulverwaltung sind besser gerüstet, Vielfalt als Methode zur Annahme zu fördern und zu lehren. Pädagogen und Schulverwalter können Kinder erziehen, um zu erkennen, dass wir trotz oberflächlicher Unterschiede alle gleich sind und den Respekt verdienen. Dies wird einen langen Weg dazu beitragen, die heutige Jugend darauf vorzubereiten, Vielfalt in ihren Gemeinschaften zu schätzen und einzutreten.
Die Fähigkeit, inklusive Gemeinschaften durch die Nutzung von Personalfunktionen wie Rekrutierung und Orientierung aufzubauen, ist eine wichtige Fähigkeit für Pädagogen, die Führungsrollen anstreben. Diejenigen, die ihre Karriere als Schulverwalter vorantreiben möchten, müssen ein fundiertes Verständnis dafür haben, wie man Vielfalt in das Klassenzimmer integriert.
Was sind die positiven und negativen Auswirkungen von Vielfalt auf die Schüler im Klassenzimmer?
Diskriminierung von Schülern aufgrund ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Glaubens oder ihrer Kultur ist in Schulen verboten. Daher gibt es in den Klassenzimmern eine größere Bandbreite an Hintergründen, was allgemein als positiv angesehen wird. Diese Vielfalt kann jedoch auch kulturelle Barrieren oder Lernnachteile für Schüler im Klassenzimmer erzeugen.
Vorteile 👍
Kulturelles Bewusstsein
Diversity im Klassenzimmer bietet Schülern eine reiche Lernumgebung, in der sie ein Verständnis für und eine Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven gewinnen können. Dies kann eine Lehrmöglichkeit an sich darstellen und es den Schülern ermöglichen, die kulturellen Hintergründe ihrer Mitschüler besser zu verstehen und zu schätzen.
Schüler, die ein Verständnis für verschiedene Kulturen entwickelt haben, sind weniger wahrscheinlich vorurteilbehaftet (wie Rassismus oder Sexismus). Das kulturelle Bewusstsein der Schüler gibt ihnen die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um andere aus unterschiedlichen Hintergründen mit Würde und Mitgefühl zu behandeln.
Toleranz und Akzeptanz
Eine vielfältige Schülergruppe kann für einige Schüler Herausforderungen darstellen. Diese Unruhe lässt jedoch normalerweise nach, wenn die Schüler sich daran gewöhnen, in einem Klassenzimmer mit einer breiten Palette von Hintergründen und Perspektiven zu arbeiten. Das Arbeiten in Gruppen oder Teams ist im Klassenzimmer üblich, und um die Arbeit zu erledigen, müssen die Schüler ihre Unterschiede beiseitelegen und ihre Teamkollegen wertschätzen.
Kenntnisse über Sprache und Kultur
Jeden Tag begegnen Schüler im Klassenzimmer Mitgliedern vieler verschiedener kultureller Hintergründe. Schüler, die daran interessiert sind, eine andere Sprache zu lernen, können ihre Mitschüler mit Fragen zur Kultur derjenigen, die diese Sprache sprechen, oder zu den Überzeugungen derjenigen, die sie praktizieren, ansprechen. Eine breite Palette von Schülern in einem Klassenzimmer fördert, dass Schüler Freundschaften mit anderen Hintergrund bilden und voneinander über andere Kulturen lernen.
Nachteile 👎
Kulturelle Identität
Kulturelle Aspekte des Lebens der Schüler werden zunehmend in Klassenzimmeraktivitäten integriert. Themen wie Geschichte und Sozialkunde, die dazu tendieren, sich auf das Land zu konzentrieren, in dem sie unterrichtet werden, sind möglicherweise nicht relevant für Schüler aus anderen Ländern oder mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, die in einer anderen Gesellschaft oder Sprache unterrichtet werden. Schüler fühlen sich möglicherweise von ihrem Klassenzimmer entfremdet, wenn es sich zu stark auf eine fremde Kultur konzentriert, mit der sie sich nicht identifizieren können.
Soziale Gruppen und soziale Entfremdung
Menschen verbinden sich miteinander auf der Grundlage gemeinsamer Normen, Werte und Aktivitäten. Schüler können sich mischen, bilden jedoch häufig Cliquen auf der Grundlage gemeinsamer Interessen und anderer gemeinsamer Merkmale (d.h. Religion, Rasse oder Geschlecht). Besonders anfällig dafür ist jede unterrepräsentierte Gruppe im Klassenzimmer, da sie sich möglicherweise ausgeschlossen aus den sozialen Kreisen fühlen, die ihre Altersgenossen gebildet haben. Konflikte können im Klassenzimmer entstehen, wenn Schüler Cliquen bilden, was ihre Bemühungen, die Unterschiede ihrer Mitschüler zu respektieren, untergräbt.
Warum ist Vielfalt im Schreiben wichtig?
Zum einen, es sei denn, die Welt, die Sie erschaffen, ist der langweiligste Ort im, nun ja, Universum, sind die Menschen, die dort leben, wahrscheinlich nicht alle genau gleich.
Wenn Sie nicht glauben, dass Vielfalt üblich ist, schauen Sie sich um. Untersuchen Sie die Klassenkameraden, Kollegen und TV-Charaktere in Ihrem Leben. Wir akzeptieren nicht länger Stereotypen von Menschen mit identischen Erscheinungen in Bezug auf Rasse, Ethnizität, Alter, Geschlecht und sexuelle Orientierung.
Vielfalt wird Ihre Geschichte bereichern und beleben, unabhängig davon, ob Sie nur die Oberfläche kratzen oder ganz tief eintauchen und neue Kulturen (mit eigenen Geschichten, Weltanschauungen und Mythologien) erschaffen. Es ist das Geheimnis, um zu erreichen, dass wir uns um Ihren Nebencharakter genauso kümmern wie um Ihren Hauptprotagonisten. Erklären Sie, wie die Hintergrundgeschichte Ihres Antagonisten die Geschichte bereichert. Erklären Sie, warum eine Figur gegen den Strom der Ereignisse schwimmen und nach links abbiegen würde, während alle anderen nach rechts abbiegen.
Und das Konzept der Darstellung von Vielfalt im Schreiben, das Unterrepräsentierte Stimmen in der Literatur aufwertet, ist nicht neu, obwohl aktuelle Ereignisse sicherlich das Interesse an diesem Thema neu entfacht haben. Noch mehr als zuvor haben die letzten Ereignisse gezeigt, wie wichtig es ist, dass Schriftsteller aller Art eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen in ihre Arbeit einbeziehen.
Da inklusives Geschichtenerzählen so wichtig ist, warum ist es dann nicht häufiger in den Massenmedien verbreitet? Das ist ganz einfach. Vielfaltswriting ist schwierig, weil die Menge an Recherche, die erforderlich ist, erheblich ist. Sie können nicht einfach sagen, eine Person sei weiß oder schwarz und es dabei belassen. Sie müssen es ernst nehmen. Die Erfahrung eines schwarzen Menschen in Detroit wird nicht mit der eines anderen schwarzen Menschen in Los Angeles übereinstimmen. Man muss sich in die Lage des Protagonisten versetzen und den Leser dazu anleiten, dasselbe zu tun.
Darüber hinaus ist es einschüchternd, zahlreiche Perspektiven in das Schreiben einzubeziehen. Noch einschüchternder ist es, da man sich jetzt bewusst ist, wie stark einige Minderheitengruppen immer noch diskriminiert werden. Der Wunsch, sich in Bezug auf Vielfalt und Repräsentation unter Autoren zu verbessern, hat zu einer Schreibblockade geführt.
Zu viele Schriftsteller sind von der Regel paralysiert, dass sie "über das schreiben sollen, was sie wissen", was besagt, dass sie es nicht einmal versuchen sollten, über ein Thema zu schreiben, wenn sie kein eigenes Erlebnis damit haben.
Sie fürchten, eine marginalisierte Gemeinschaft durch inkorrekte Darstellung zu beleidigen.
Die Einbeziehung vielfältiger Charaktere wird verpönt, aus der Sorge heraus, dass dies potenzielle Leser abschrecken oder negative Reaktionen hervorrufen könnte.
Selbst wenn Sie Ihre Bedenken erkennen und akzeptieren, wird das das Problem nicht lösen. Doch ohne eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen werden unterrepräsentierte Gruppen weiterhin zum Schweigen gebracht, und stereotype Darstellungen von imaginären Gemeinschaften werden die Norm sein.
Bevor Sie also in das Schreiben über Vielfalt eintauchen, was sind einige Dinge, die Sie beachten sollten? Die besten fünf, unserer Meinung nach, sind wie folgt:
Seien Sie authentisch
Seien Sie konsistent
Vermeiden Sie Stereotypen
Seien Sie nicht traurig, wenn Sie sich beleidigt fühlen
Es sei denn, Ihre Geschichte handelt spezifisch von Vielfalt, sollte Vielfalt nicht der Hauptfokus sein.
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Vielfalt extrem wichtig ist, da sie in so vielen verschiedenen Umgebungen vorkommt und so viele verschiedene Vorteile bietet. Erstens verbessert sie den Entscheidungsprozess insgesamt erheblich, da sie eine tiefere Untersuchung und Bewertung der verschiedenen Perspektiven ermöglicht. Zweitens verbessert die Vielfalt durch die Bereitstellung von Möglichkeiten für Schüler, an multikulturellen Eintauchprogrammen und einem Marktplatz für Ideen teilzunehmen, erheblich die akademischen Praktiken.
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